コメント
ママリ
産休手当は標準報酬月額から、育休手当は給料から
手当の額を計算します。
50万円って金額は出産一時金ですので、手当はこの金額ではありません。
はじめてのママリ🔰
出産の５０万円は
出産一時金なので
出産するときにかかる費用を負担してもらうかたちで
手元にはほとんど残りません。
産休、育休手当てとは別のものです。
産休、育休手当ては
ご自身の
勤務形態などでも変わるので
会社に確認すると良いと思います。
はじめてのママリ🔰
もらえる額は、人によります。
産休手当は会社によります。
私の場合は給料満額でたため、雇用保険からはでてません。
育休手当は通常の人であれば雇用保険から半年間は67%、1歳までは50%。
また、産休や育休とは別ですが、出産一時金も50万ですが、会社によっては付加金4万とかもらえます。
帝王切開など保険適応になった場合の高額療養費も付加金つく場合があります。
そのほか国の事業で妊娠、出産で計10万円が現場ありますね。
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はじめてのママリ🔰
そーなんですか？
今年の4月10割もらえますよね？- 1月7日
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はじめてのママリ🔰
そうみたいですね！
ただ、1ヶ月くらいだけ10割だった気がします！
月収30万の人で4万弱増額が1回のみらしいです。- 23時間前
はじめてのママリ🔰
そうなんですか？
ママリ
大抵の会社は産休手当も育休手当も出産の報告をしたら申請書がもらえます。