育休後に復職したが、仕事が少なく自己肯定感が下がっている。待遇は悪くないが、転職した方が良いか悩んでいる。転職しない方が良いでしょうか？
転職しないほうが良いでしょうか？
育休2年取って復職して3か月経ちます。
表面上は皆さん大人なので優しくしてくれますが、
内心では「今更戻ってきたの？」と思われていると思います。
私が休職中に他の方が無期雇用で採用されていて、
もはや人員も足りているので仕事面でいえば私が復帰する意味はないです。
私は、上司の仕事のフォローをすることになり、
上司が、上司の仕事を振ってくれたりしてはいますが
やはり自分がやったほうが早いと思うのか上司が自分でやってしまってたりするので
私は勤務時間のほとんどの時間を持て余しています。
必要とされてないんだな、と自己肯定感下がります。
ある意味ゆるい職場なので、座っておとなしくしていれば何も言われないし
座っているだけで給料もらえるとプラスに考えればそれで良いのかもしれませんが
何より暇すぎて辛いです。
上司に相談しても、メールチェックしといてしか言われません。
待遇は悪くないし給料は高くないけど総合的に見ると良いほうだし
またいずれ2人目できて産休育休もらうかたちになるだろうし
いつか退職する時に在籍年数長いほうが退職金も増えるし
在籍年数長いほうが年々増えてく有給の数も多くなるし
転職しないほうが良いでしょうか？
- はじめてのママリ🔰
♡♡
仕事に対しての在り方や考え方次第かなと思います🤔
私は子供がいてもバリバリガツガツ働きたい派です。
なので子供達が体調崩しても病児保育やシッターさんを利用して出社します。ガツガツ働きたい！と主張する以上は任された仕事は子供達を理由にお休みはしない、最後まで責任もってこなす努力は惜しまないようにしてます。
が、同期の子持ちは仕事よりも家庭優先派です！子供が体調崩したらそばにいてあげたい。病児保育なんかに預けるくらいならば休んで自分で見る、仕事は二の次。だから責任のない代わりの効く仕事がいい。って考えです💡
私は自分が正しいとは思ってないので、どちらも間違いではない思います😊
楽して稼ぐ、とはまた違いますが、お子さん体調崩してもお休み取りやすい、精神的にも体力的にも負担が少ないお仕事を望むか、独身の時のように仕事メインに励む日々を臨むのか、によって今後の働き方を考えるのが良いのかなと思います🤔
私ならやる事ないならば資格取得の勉強やスキルアップ、マニュアル作成など可能な限り有効に時間を使います🙆♀️！
自由な時間が多いならば献立考えたり、子供達の予定(予防接種とか、お出かけとか..)を脳内で組み立てたりも良さそうです🫣
パソコン使うならばデスクトップの整理なども良しかなぁと思います！
はじめてのママリ🔰
忙しいとそれはそれで辛いので、2人目を考えてるならとりあえずいまの会社に居続けます。
2人目の産休育休取り終えて、そのあとも同じような状況が続くなら転職を考えればいいと思います！
2人目妊活始めちゃったらどうですか？😊
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はじめてのママリ🔰
仕事考え方や暇な時の時間の過ごし方は上の♡♡さんと同意見です！
- 12月26日
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