転職しないほうが良いでしょうか? 育休2年取って復職して3か月経ちます…
転職しないほうが良いでしょうか？
育休2年取って復職して3か月経ちます。
表面上は皆さん大人なので優しくしてくれますが、
内心では「今更戻ってきたの？」と思われていると思います。
私が休職中に他の方が無期雇用で採用されていて、
もはや人員も足りているので仕事面でいえば私が復帰する意味はないです。
私は、上司の仕事のフォローをすることになり、
上司が、上司の仕事を振ってくれたりしてはいますが
やはり自分がやったほうが早いと思うのか上司が自分でやってしまってたりするので
私は勤務時間のほとんどの時間を持て余しています。
必要とされてないんだな、と自己肯定感下がります。
ある意味ゆるい職場なので、座っておとなしくしていれば何も言われないし
座っているだけで給料もらえるとプラスに考えればそれで良いのかもしれませんが
何より暇すぎて辛いです。
上司に相談しても、メールチェックしといてしか言われません。
待遇は悪くないし給料は高くないけど総合的に見ると良いほうだし
またいずれ2人目できて産休育休もらうかたちになるだろうし
いつか退職する時に在籍年数長いほうが退職金も増えるし
在籍年数長いほうが年々増えてく有給の数も多くなるし
転職しないほうが良いでしょうか？
- はじめてのママリ🔰
もも
人員が足りてるってことは誰かが急に休んでもフォローができる会社って事ですよね？
子供2人目希望なら転職しない方がいいのでは？と私は思います😌
他の会社なんて、子供の急な風邪とかで休みが多いと、人手不足だから遠回しに短時間勤務、何なら辞めてほしい。って遠回しに言ってくる上司の方もいますし。
ただ、暇すぎると時間が立つのも遅いし辛いですよね(--;)
ぽんこ🔰
育児中ですと忙しすぎるより良さそうですが、暇だと時間が長く感じるし仕事振ってもらえないとフラストレーション溜まりますよね…。
専門性が高めの仕事の場合は、スキル上げるため経験値積まないと次に繋がらないので暇な状況に焦ったほうが良さそうですが、
技術的な面があまりない職種で、子供2人目以降のキャリアをそこまで重視されていないのでしたら、仰るように退職金等お金のことだけで決めるのが良さそうに思います。
育児中の仕事はママが自信やメンタルを保つのに良かったとよく聞きますが、逆にストレスなってしまうなら、お金と天秤にかけるのみ、と思います。
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