コメント
ママリ
派遣です🤚(本日am休してます)
周り見ないタイプの人、いますよね😭
その人の担当業務が期限超過した場合は社員さんが巻き取る体制ですかね🤔
もしそうであれば、「今この部門はかなり繁忙で、こちらで巻き取るのが正直厳しいです。
極力ご自身で終えられるペースでお願いします🙏」
とかですかね💦
はじめてのママリ🔰
私も派遣（今は育休中）ですが正直当たり外れありますよね😭しかもその差が激しい…
私なら管理者から伝えてもらうのが一番かなと思います🤔
仕事どうかな？とかそういう話からもう少し意識持って欲しいな〜と🥺
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はじめてのママリ🔰
当たり外れありますね🥲
管理者がほんとに仕事わかってなくて使い物になりません🥲
しょっちゅう早退も多くなんでこんな人取ったのかも不明なくらいです💦- 2時間前
はじめてのママリ🔰
周り見ないですねー
真面目な方なんですが、あまり意識がないというか💦
元々1本の仕事を報告期限に間に合わせるだけの仕事です。
1ヶ月前から依頼が来て、期限に忘れてるかギリ報告するタイプの人で、何事も早めにやろうという気持ちがないタイプです😫
ママリ
えー💦切ってほしいですそんな人😭
それ系は、手間かかりますが日次で朝会するしかないですよね…
毎日9時から納期チェックと進捗チェック。
はじめてのママリ🔰
進捗管理もされるの嫌がるというか在宅で返信ないし、、ほったらかしてるとこれだし、、休みも多いし正直不要？ですね😫
ママリ
返信無いんですか(;´д｀)
それは真面目ではないですね💦
上司CCに入れてリマインドするしかないですね…
ファイトです😭
はじめてのママリ🔰
あ、それするとすぐ返信あります！
上司には自分のクビかかってること分かってるのでヘコヘコしてます💦
ママリ
なんということでしょう😱
それは全然真面目ではないし、ママリさんに失礼ですよね💦
1発目から上司CC入れて日次で進捗チェキやったりましょう💢
全然変な事じゃないです😡
件名固定にすれば上司もフィルタリングしやすいし。
本来なら自分で管理してほしいですけどね⤵️
お疲れ様です…😭☕️🍰