現在365日24時間運営している介護施設で働いています。子供3人まだ手が…
現在365日24時間運営している介護施設で働いています。子供3人まだ手がかかる子達なので夜勤なしの日曜日完全休みにしてもらっています。
夜勤は数名の夜勤専従の方がいるので夜勤の人手は足りていますが日中の人手がいないので職場的には日曜日も出勤して欲しいみたいです。
ですが、これから長男が小学生になると夏休みとかもあり小学校の行事と下の子2人の保育園の行事などできっと忙しくなりそうなので退職しようと思ってます。
子供を理由に退職を考えるのはいけませんよね。
- コンコン٩(๑❛ᴗ❛๑)(2歳11ヶ月, 4歳10ヶ月, 6歳)
はじめてのママリ🔰
え、全然悪いことじゃないと思います🙌
家庭の事情は立派な退職理由になると思います!
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