年間106万社保加入、と、130万で扶養外れるって、なんの違いですか?社保…
年間106万社保加入、と、130万で扶養外れるって、
なんの違いですか？社保加入＝扶養外れるだと思ってたんですが、
扶養ってなんなんですか⁇🧐
- はじめてのママリ🔰(5歳7ヶ月)
くまこ
会社の規模ですね！
106万は50人以上？130万は全ての会社だった気がします。
はじめてのママリン🔰
旦那さんの会社と奥さんの会社によって違います。
奥さんの会社が
従業員51人以上
週労働時間20時間以上
月88000円以上
1年以上の雇用
学生ではない
の全てに当てはまっていたら社会保険加入の条件に当てはまるので「年間106万以上で社保加入」になります。
旦那さんの会社が130万まで扶養内で働けるという条件の場合、130万を越えたら「130万以上で扶養外れる」って事になります。
はじめてのママリ🔰
106万円は、ママリさんのお勤め先が51人以上いて、その中で月88,000円以上稼いで、週20時間以上働くと、ママリさんはご主人の保険扶養から抜けてパート先で保険加入になってしまいます💦ただ、条件が一つでも当てはまらなければ130万までは働けます☺️
ただし、130万円を超えると
今度はご主人側の社会保険から追い出される形で扶養を外れることになります💦会社員が社会保険の扶養に入れられるのは130万未満の人だけというルールがあるそうです💡
扶養というのは、養われるって言う意味ですね！収入が130万未満なので夫の給与で生きてます！ってことで、保険料や年金掛け金を払わなくて良くなっているんです💦
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