コメント
ままりん
育休手当は、１１日以上働いた月の半年分の平均で出されたと思います！
なので、傷病手当をもらって産休まで出勤せず休むのなら減らないですよ😊
育休手当が減る働き方は、ちょこちょこ休みながら仕事に行くことです💦
休むならずっと休んだほうが手当が増えますよ！
傷病手当は何回も申請できます✊
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ままりん
ごめんなさい、手当は増えません(笑)
減らない、ということです。
🌞
11日以上働いた月っていうのは産休入るまでの半年の間にってことですかね？
ちょこちょこ休みながらじゃなければ減らないんですね🥹🔥
分かりやすくありがどうございます😭
調べても難しくて、、すみません。
傷病手当も何回か申請できるんですね！
ままりん
例えば１２月に産休入りだとして、１０月初旬から傷病手当をもらったとすると、１０月より前の半年間ってことですね！
１０月と１１月は除外になります！
説明が悪くてすみません💦
傷病手当、半年間の間に2回提出しましたがもらえたので大丈夫ですよ☺️👍
🌞
返信遅れて申し訳ないです。
なるほどです🧐🔥🔥
納得しました！！！
10日以上行った月は頑張った方が良くて、もし休むならがっつり休んだ方が手当減らないってことですよね🤔！
ままりん
グッドアンサーありがとうございます😊
そういうことです！
ちなみに、傷病手当をもらいながら産休までお休みすると、その期間が長ければ職場復帰後の有給が0です😇😇
2年前の有給が残っていればその分はありますが…🥺
これは育休1年の場合は、ですけどね🥹
それ以上育休をとる場合は調べてないのでわからないです💦