コメント
ママリ
２月の入園落選通知で半年育休延長と育休手当の延長をします。
４月入園は辞退してもかまいません。
８月の１歳半までに次の子の産休入りするなら無給期間なくいけます。
ゆちゃん
いま妊娠したとしても7.8月生まれだと
思うので、1人目の育休を連続にして
そのまま産休育休なら保育園辞退すると
1人目の育休を延長できずに
復帰するか産休まで会社の有給で
繋ぐかになると思います😂
育休手当として給付金を頂くならの
話ですが、会社のご厚意で無給で
産休までの期間お休み頂けるなら
辞退しても問題はないかと思います！
4月からの話関係なく、保育園辞退したら
育休の給付金の延長ができないのは
今も変わらないです😂
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！🥰- 11月10日
★maman★
もしその間に妊娠されたら、保育園を辞退する事は可能だと思います💦
私は、妊娠が判り辞退した事があります！
来年４月以降に厳しくなるとの事で参考にならないかもしれませんが…
育休中に次の子の妊娠が判り、育休延長しました！
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はじめてのママリ🔰
辞退した方！！ありがとうございます🥰🥰
この育休のままもうひとり妊娠出来たら嬉しいです👶🏻🫶🏻- 11月10日
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はじめてのママリ🔰
すみません、ちなみに育休延長は手当を貰い続けられましたか？💦- 11時間前
はじめてのママリ🔰
なるほど！ありがとうございます🥰