お金・保険
103万未満で働いていたが、106万未満で働くように言われた。106万未満で働くメリットが知りたい。130万は考えていない。
今まで103万未満扶養内で働いていました。
シフトを作成している方から、売上を上げたいから働く日数を増やして欲しい。
106万未満までで働いて欲しい。
と言われました。
イマイチ調べても106万未満で働くメリットがないとしか考えられないのですが
106万未満で働いている方はどういう状況でその選択をしたのか教えて欲しいです。
ちなみに130万などがっつり働けはしないので
そこは考えておりません。
- ゆーりんちぃー(4歳9ヶ月)
ばいきんまん
106万を超えると勤め先の社会保険に加入しないといけなくなります！
なので、106万未満！
ママリ
旦那さんの会社の扶養手当とかがなくならないなら、特に変わらないかな？と思います！
私の旦那の会社は103万超えるとそれが無くなるので、103万に抑えてます💦
ゆんゆん
106万の壁が撤廃されて、週20時間以上働いてる人は厚生年金を払わないといけなくなるかもしれないからと思います。
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