どなたか教えていただける方いらっしゃいませんか😭
他のカテゴリに質問してたのですが、回答が来ず…🥲
どなたか教えていただける方いらっしゃいませんか😭
- ままり(妊娠16週目, 2歳3ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
これは復帰して5ヶ月後に第二子を妊娠したって事ですか?
はじめてのママリ🔰
第1子さんの妊娠判明時から出産までに休職してなければ条件はクリアできるかと思います👍
-
ままり
そういえば第一子の時の産休1週間前から切迫早産だったかで、1週間分早く産休に入ったのを思い出しました🥹
その月が出勤11日以上あったかは調べてみないとわかりませんが…満たしてないと、ギリ怪しいって感じになるって事ですよね🥲- 11月8日
みんてぃ
おそらくギリギリ足りますが、働いていた期間に休みが多かったりしたら、アウトかもしれません。
総務の人などは責任を持てないため、自分で制度を理解して計算するか、職安に交渉して一緒に計算してもらうなどする必要があるかと思います。
-
ままり
産前はほぼ休みなしで普通に働いてて、後さっき思い出したのは第一子の時、産休1週間前に切迫早産でそこから産休でした😩
もう少し調べて時間ある時に職安行ってみるべきですよね😢- 11月8日
てん
上の子の産休前に休んだりしていなければ上の子と2歳9ヶ月差までならもらえます。
-
ままり
産休前1週間前から切迫早産でそのまま産休に入ったのをすっかり忘れてました😩
そうなると、上の子が7月下旬生まれ、下の予定日が5月上旬なので、、2歳10ヶ月差になっちゃうのでもらえないという事になりますね🥹- 11月8日
-
てん
確実にもらえるのは2歳9ヶ月差です。
なので、2人目の育休開始から2年+1人目の育休1年9か月(全部で3年9か月)のうちに条件満たしている月が12か月あればギリギリかと思います。- 11月8日
ままり
ありがとうございます🙇🏻♀️
そうです！2024 8月に妊娠発覚です🙇🏻♀️
はじめてのママリ🔰
休職だと傷病手当貰ってますよね？
傷病手当と育休の手当が同時に貰えるは会社によりますかね…
優しいならくれるけど、厳しい所だと難しいかも…です…
はじめてのママリ🔰
傷病手当は健康保険から、育休手当は雇用保険からなので本当なら貰えるみたいですよ！
ままり
休職期間中は傷病手当をもらいます(まだ申請してません)
ちなみに今月、11月から仕事復帰しているのですが、
その傷病手当の件があるとダメという事でしょうか？🤔
画像のほう情報量が少なくてすみません😭
はじめてのママリ🔰
傷病手当は体を壊して仕事に行けない時などなので、に貰えるものなので、働き始めた月からはもらえなくなりますね！
なので、9月10月は貰えるけど今月からは貰えなくなりますね…
ままり
ありがとうございます🙇🏻♀️
第二子出産後の育児休業給付金についてももらえるか気になってるんですが、わかりますか？🥲
第一子の時は1年9ヶ月分育休取ってて、ですが、2022年の6月頃まではフルで働いてて、現在〜これからの産休までは休まず出勤するつもりなんですけど
この条件だと第二子の育休手当の条件はクリアするのか気になってて😭
ネットで調べても理解不能すぎて絶望してます😞
はじめてのママリ🔰
貰えると思いますよ！
6年在籍されてるってことなんでその会社に4年間遡って月に11日間出勤した月が1年間あれば良いので！
ままり
本当ですか😭
なんか、4年遡れるかどうかは人による などと知恵袋だったかに書かれてて、自分の場合がどうなのかわからずじまいでかなりモヤモヤしてたんですけど、安心しました！
ありがとうございました☺️
はじめてのママリ🔰
なかなか難しいですよね…
1番良いのは総務とかの人に聞くのが1番ですよ☝️
正直こういう制度って知らないと損するから、知ってる人は得をするけど知らないと本当に貰い損ねますよね…
しかもこうだとダメとか細かすぎて…
本当めんどくさーってなります😱