連続育休について、2人目妊娠のタイミングと育休延長についてお伺いします。現在0歳の子供を育て、育休中です。2歳前日まで延長可能で、保育園未決定時は2人目妊娠も考えています。2024年1月に生まれた1人目の育休中に連続育休を取るための妊娠時期を教えてください。
連続育休についてお伺いしたいです。
2人目妊娠のタイミングと育休延長について ご質問せて下さい。
現在、0歳の子供を育てており育休中です。
私が勤めている会社では保育園が決まらなければ最大2歳の誕生日前日まで延長ができます。
保育園が決まらなければそのまま復帰せずに2人目を考えているのですが、 2024年1月に生まれた1人目の育休中の間に連続育休をとるにはいつまでに妊娠するべきなのでしょう？ （2人目の子も育休手当をもらいたいと思っています。）
- はじめてのママリ🔰(生後9ヶ月)
コメント
yu*
2026年の2月11日予定日だと、2026年の1月1日に産休に入れるので、連続育休がとれます！
なので、2025年の5月初旬にタイミングとったときの子でギリギリ、という感じですかね🤔
実際、予定日より遅く生まれることもありますし、4月がラストチャンスと思った方が良いと思います。
yu*
ちなみに上の子が1月30日生だと、
育休切れ目なく→2025年12月3日生まれ
2人目の産休とる→2026年3月11日生まれ
までになります。
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はじめてのママリ🔰
ご丁寧にありがとうございます！🙇連続育休の4年遡るという仕組みがわからないのですが、育休途切れなく2025年12月3日だとそのまま2人目の産休育休の手当は貰えて、2026年3月11日生まれだと育休の手当はもらえないということでしょうか？
- 11月2日
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yu*
もらえますよ！
育休の間に産休が入るだけです。
連続育休希望と言われていたので、産休挟みたくないのかな？と思っていましたが、特にそういうわけでなければ、3/11までに生まれてくれれば1人目育休→2人目産休→2人目育休となり、手当ももらえます。- 11月2日
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます! 🙇🙇
2026年3月11日以降に生まれた場合は 2人目の育休は一度職場に戻らなければもらえなく なってしまうということでしょうか?- 11月3日
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yu*
会社によりますが、就業規則に育休は2年と書かれていても、上の子の入園保留通知と会社の許可があれば、更に育休延長（この延長期間は手当なしだが社保は免除）して、そのまま2人目の産休・育休（手当あり）に入ることもできます。
もしくは本当に僅かに間に合わない...という場合は、上の子の育休終了から2人目の産休開始まで、有給消化で埋めることもできます。
この場合も2人目の産休・育休の手当はもらえます。- 11月3日
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はじめてのママリ🔰
なるほど！
大変わかりやすくご説明頂きありがとうございました！助かりました！🙇- 11月4日
yu*
産休取らずに育休を切れ目なくということであれば、
2025年の11月5日に出産だと、2026年1月1日から育児休暇になります。
そうなると、2025年の2月初旬のタイミングでギリギリなので、1月がラストチャンスですかね🤔
はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます！🙇
2人目の産休をとらずに育休を切れめなくだと2025年2月で、2人目の産休をとると2025年5月ということでしょうか？
もしこの間に妊娠しなければ、一度職場に戻らなければ育休はもらえないのかなど、わかりますか？🥹
はじめてのママリ🔰
何度もすみません。
誕生日が1月30日産まれになります。
yu*
1月30日生まれなら、その通りの月がラストチャンスになると思います！
職場に戻らないと...は会社によりますね💦
就業規則で2年となっていても、相談次第で3年とれたりするケースもあります。
例えば1ヶ月復職されるくらいならそのまま産休入ってくれた方が...と会社が考えたら、上の子の保育園入園保留通知があれば、育休はとれます。
ただ、一か八かみたいなところはありますし、復職しないとダメとは思っていたほうが良いと思います😓