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はじめてのママリ🔰
子育て・グッズ

育休手当延長時の提出書類について、2025年4月から必要な保育所入所申請書(写)は今回も必要ですか?希望保育園が一つしか書いているため心配です。

育休手当延長時の提出書類について。

2023年11月生まれで、まもなく会社に延長申請を出します。保留通知書は手元に届いています。

会社からの案内に、提出書類は
・保育所入所保留通知書
・保育所入所申請書(写)

とありました。

2025年4月〜は厳格化に伴い、保育所入所申請書(写)も必要だと認識していましたが、今回の申請でも必要なのでしょうか?

必ずしも必要ではないなら会社にその旨言ってみようかと思うのですが、詳しくご存知の方いらっしゃいませんか?😭

というのも、希望保育園を一つしか書いてません😭
この申請書写しを会社に提出して、育休手当延長の申請が通らないこともあるのでしょうか?😭

コメント

もるん

とりあえず落ちて保留通知をもらっているので申請が通らないことはないですが、一つしか書いてないのは「一つしか書かなかったのね、復帰したくなかったのかしら。」とそういう目で見られることはあるでしょうね😅💦
基本的にそういう書類は会社に提出するべき物だと思います🥺
なので、必要でないなら提出しませんと言うのも、なんで?となるかと...😓

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ありがとうございます!
    私の会社は人事総務まわりを外部に委託していて、提出先もそちらなので職場の人に一つしか…等は知られないのでそこはまぁいいのですが…

    そもそもなんですけど、私の自治体の申込書には入所保留を積極的に希望する旨の意思表示欄とかはなくて💦復帰の意思がないのかなと判断されるとしたら保育園を一つしか書いてないことくらいなんですけど…私は入れたい保育園が本当に近隣にそこくらいしかなかったので一つしか書きませんでした💦

    でも!仮にそうであったとしても2025年4月以降は申請が通らないって認識で合ってますでしょうか??💦

    • 10月23日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ちなみに今回はとりあえずごちゃごちゃ言わず2つとも書類出そうと思います😂

    • 10月23日
  • もるん

    もるん

    知られないならそこまで気にしなくても良さそうですね✨
    自宅から30分以内の園がその一つしかないのであれば、一つしか書かないというのは厳格化4月以降であっても問題ないはずです🤔
    ただ他にも30分以内の園があるのに書いてなかったらどんな理由が?となるそうです💦
    そこしか通える範囲じゃないというのは立派な理由となりますよ☺️✨

    • 10月23日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ありがとうございます!
    お返事遅くなってごめんなさい😢

    30分以内に通える園は他にもあります…ただ大学附属の園ですごく魅力的なポイントが多々あり、他にそう思える園が全くなく一つだけしか書きませんでした😭💦

    • 10月24日
  • もるん

    もるん

    基本的には
    ①自宅や勤務先から30分以内に通えるところを申請していない
    ②倍率の高い園を申請している
    ③ 故意に自宅又は勤務先から遠い保育所等に限定して入所申込をしている
    ④ そもそも希望する園の数がかなり少ない(今回のはじめてのママリ🔰さんと同じ1つのみなど)

    ①〜④の「育休延長狙い」が疑われる手続きに対して、申告書と入所申込書から期間延長の妥当性をハローワークが判断することになるそうです。

    今回はいいんですが、4月からはそういう判断がされるので...
    そして判断をするのはハローワークです。
    それで育休手当が打ち切りになったとしても、育休自体はとれると思います。そこで会社退職などではないので、ただお金がもらえなくなるただのお休みになるってことです🥺💦

    はじめてのママリ🔰さんが他に通える園を次の申し込み時には書いておかないと、落ちた時に延長にならなくなるかもと言う感じです。

    例えそれで希望の園に入園できなくても、ずっと希望園に転園希望申請を出し続けることはできますので...。
    もちろん、他の園の入園を辞退する場合は自宅保育を選んで無給で育休をとるということになります。
    ただ他のところに一度通っている方が新しく入園希望で申請するよりも転園希望申請の方が優先される、ということはあります🤔

    • 10月24日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    またまたお返事遅くなってしまいごめんなさい😭
    とっても詳しくありがとうございます🥺✨

    やっぱりハローワークにどう判断されるかですよね…これから運用が始まるルールですし自治体によっても違うみたいで💦

    ちなみに…本当に無知で申し訳ないのですが😢おっしゃっておられる育休手当が打ち切りになったとしても育休を取り続ける場合のメリットって、「戻れる場所がある」ということ以外にあるのでしょうか?例えば今は社会保険料が免除になったりしてますがその辺りはどうなるのでしょう…?馬鹿な質問してたらすみません😭

    • 10月25日
  • もるん

    もるん

    ハローワークの裁量に委ねるということで、ゆるいところとそうじゃないところが出てくるでしょうね😅💦

    私の認識が間違いでなければ、2歳の時点で保育園に入所できなかった場合、3歳までは免除されます。
    3歳からは幼稚園などの視野も入れられるので、免除は無くなると思います。

    正確には年金事務所に確認するのが手っ取り早いとは思います🥺
    ↓年金機構のリンク先になります。

    https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo/menjo/ikuji-menjo/20140327-05.html

    • 10月25日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    リンクまでありがとうございました!年金事務所にも確認してみようかと思います!

    色々と教えてくださり本当に助かりました😭✨

    • 10月26日
  • もるん

    もるん

    いえいえ✨
    無事延長または希望園に入園できるといいですね🥹💓

    • 10月26日