コメント
はじめてのママリ🔰
106万越えるなら、月が88000円に収まらないはずです。
そしたら社保入るか、雇用保険抜けるかどちらかになります。
萌乃
私は週20時間超えていて店長が年103万超えないようにしてくれてます
前働いていた会社は週20時間以上超えてしまっていたので自動的に保険に入れられていました😭
子供の熱等で実際そこまで働けなかったのでめちゃくちな勿体無かったです
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はじめてのママリ🔰
ですよね…
子供の熱とかで休んで収入少ないのに、そこから保険料引かれるんですよね😢💦- 10月22日
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萌乃
そうです😭
会社の人によるかと思います
個人経営だと結構融通きかせてくれ、向こうも人手が欲しいのでギリギリまで働かしてくれます😂
前は収入6万ほどで保険料等1万引かれてました💦- 10月22日
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はじめてのママリ🔰
うちもそうなりそうです😱💦
基本月六万なので…
働く意味わからなくなりますよね😢- 10月22日
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萌乃
きついですね😭
実際働いてる意味がわからなくなり辞めました😂
めちゃくちゃ分かり
ます給料が少ないので1万は大きいです。
この前テレビで10月から何か変わる等していたのですがあれは関係ないんでしょうか？！- 10月22日
はじめてのママリ🔰
その場合は社保加入にはならないです。というかご自身ではなく旦那様の会社によります。月いくらまでとか平均賃金でとかなければ130万までにおさめたら大丈夫です👍
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はじめてのママリ🔰
やはりそうなんですか？！
小耳にしたことあって….
契約内容では保険加入対象ではないですよね？！🧐旦那の会社になんと聞けば良いのでしょうか？😢- 10月22日
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はじめてのママリ🔰
扶養の条件を聞いたらいいと思います👍
- 10月22日
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😊
ちなみに…パートの場合年末調整って旦那の方で手続きとかやればいいのですか？- 10月22日
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はじめてのママリ🔰
誰の分でしょうか。
自分の分は旦那様の会社は関係ないです🙋♀️- 10月22日
はじめてのママリ🔰
毎月80,000以下でしたが
その他の手当が入りました。
はじめてのママリ🔰
そうなんですね💦
従業員100人以上いて年間で106万越えちゃうと自動的に社保加入になると思います。