障害年金を受給しながら扶養内パートを探しています。収入は月約55,000円。履歴書に金額を書いても良いか、障害年金を伏せるべきか悩んでいます。
扶養内パートを探していますが、障害年金を受給しているため普通の扶養内よりも収入を押さえないといけません。
具体的な金額は年間68万円くらいです。
月換算で55,000円程度。
履歴書に具体的な金額までしっかり書いていいものでしょうか？
希望収入などは金額の詳細を書かないのがベターと書かれていて…💦
また、障害年金を受給しているということはあまり面接などでは伝えたくないのですが、通常扶養ないならもっと働けるはずでは？と突っ込まれた場合、別で収入があるためと言っても大丈夫でしょうか？
- はじめてのママリ🔰(2歳2ヶ月)
コメント
momo
受給してることを言わずに
そのくらいの金額内で仕事探すのなら
時間も3時間くらい
時給1000円くらい
週3～4日とかのもので
探してみたらどうでしょう？🤔
あづ
受給してることは伝えなくていいと思います。
金額は自分でシフト調整してってところが多いと思うし、そこの時給で週何時間まで働けるかを計算して伝えたらいいと思います😌
お子さん小さいですし、「これ以上の時間働くのは難しい」って感じで金額ではなく時間を理由に断るのはどうでしょう？
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます。
確かに金額を伝えるよりは時間で伝えた方がやらしくないですよね💦
参考になります！- 10月22日
ママリ
突っ込まれたら家庭の事情でとか、家事と育児との兼ね合いでとか、適当でいいので面接の段階でこの最低限の時間数のみですよというのは伝えた方がいいと思います💡
ママリ
傷病手当の申請時にはバレてしまいますが、
それ以外ならバレることはないと思います。
ただし、逆で、
働いてしまうと障害年金が停止する可能性が高まるので、それは注意が必要ですよ。
元々、視力や聴力が著しく低下している方や、
手指などが欠く方、人工透析されている方などは、
働いても影響ないと言われてますが、
精神的なことでの就労は大きな影響があります。
そこはお気をつけください。
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます。
一応募集は時給990円、週2〜3日からOK、4時間からOKという内容の求人に応募しています。
ただ扶養内ということならもう少し働けるのでは？と聞かれる可能性があるかなと思い、最初から上限を伝えるべきなのかと思いました。💦
momo
ちょうど良さそうな求人ですね😊🙌
子供がまだ小さいのでって
言われたら大丈夫かなと思います☺️