お仕事
育休復帰後、10日の有給を使うタイミングについて悩んでいます。休まない場合ももったいないが、やる気も示したい。皆さんはどうしますか？
育休復帰後に有給使うタイミング
先日、育休から復帰したのですが来年の1/1までに使わないと消えちゃう有給が10日もあります。
これから子供が体調崩したりでなにかと休まないといけなくなったりするかもなので慎重に使っていこうとは思いますが、もし休む必要もない場合、有給使わずに消えちゃうのってもったいないですよね？
しかし10日って結構な日数あるので、復職後はやる気を見せるためにもあんまり休まずにいたいなとか思ってましたが(笑)
皆さんだったら遠慮なく有給使いますか？
- はじめてのママリ🔰
コメント
ママ
時短ですか？？フルタイムですか？
はじめてのママリ🔰
もしお子さんが保育園に入りたてでしたら、体調不良で10日くらいなくなるような気もします…。うちは最初の半年は月5 日位ずつ休んでました😅
はじめてのママリ🔰
子どもにもよるとは思いますが、10日はあっとゆーまになくなる気もします！
うちもコロナにかかったのもありますが2ヶ月で10日以上休みました😅
はじめてのママリ🔰
時短です！
ママ
時短なら時間給が使えませんか？
余ったら時間給にぜんぶあてます！