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はじめてのママリ🔰
子育て・グッズ

アパレルの仕事で帰りが遅く、家族のサポートが必要。旦那の夜勤が難しい。契約違反と思われるか。未就学児3人の世話が優先されないのが辛い。

新しい仕事についてすぐに辞めるのは非常識ですか?

アパレルなので帰りが遅いシフトもあるのですが、家族のサポートなしではやっていけません。
そのことは承知で入社しましたが、旦那の出勤が夜勤メインのになることで難しくなりそうです。

パートとして働いてますが、契約違反だ!と思われるのでしょうか?😥
未就学的が3人いてるので、どう考えてもこの子たち優先なのに理解されないのは辛いですね

コメント

月見大福

非常識だと思われるでしょうけど、働けないなら早めに辞めるしかないですよね🤔
契約書がどんなんなってるか分かりませんが、それで違反になるような契約はしてない事が多いんじゃないかと思いますよ。
あったとしても辞める時は1ヶ月前に通知する、とかそんなんかと。

  • はじめてのママリ🔰

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    やはり早めの方がいいですよね。たくさんこれからも研修などが入ってるので申し訳ないです🥲💦

    • 10月15日
👦🏻🧡

教えてもらう期間等を考えると
早く辞める方がいいと思います😭
旦那さんの勤務形態が変わるので、
できちんとした退職理由に
なると思いますよ!!🙆‍♀️

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうですね。罪悪感でいっぱいです😥ありがとうございます!

    • 10月15日
マーガレット

非常識か常識的かと言われたら非常識なんでしょうが、背に腹は変えられないので勤務先に正直に話すしかないと思います。シフト調整してもらうか辞めるかしかないと思うので…。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    非常識ですよね。伝えるのが怖いです。ありがとうございます😭

    • 10月15日