医療事務経験あり、子供3人でパート職探し中。子供の体調不良への対応が問題。工場系のパートは適しているか悩んでいる。
３社目、また不採用😭😭
医療事務6年やっていたので、産後全員幼稚園児や小学校通うようになったのでパートで職探し中ですが、
子供3人って面接や書類に書くことで
ことごとく落とされます…
絶対お子さんの体調不良の際はどうされますか？
と聞かれます😭
実家義実家頼れる場合もあると言っても落とされるなんて、もう働けませんよね😂
子供3人以上見える方、どの職種のパートで働けてますか？
やっぱり工場系の方が良いんですかね😳
- レモン🍋(3歳1ヶ月, 5歳8ヶ月)
コメント
ゆり
子ども2人です、3人ではないのですみません😭
子どもがもっと小さい時、オープニングスタッフ募集してたクリニック2個受けましたが両方落ちました。同じく、「お子さんの体調不良時頼れる人はいますか」と見事に聞かれて「親も近くにおらず夫も激務なので頼れる人はいません」とはっきり言いました、なにが子育てにも理解ありだよとか思いました🤣
今は、訪問看護で働いてますが、所長が子育てしながら仕事する大変さを経験してるので、すっごく理解してくれて(問い合わせたときにも確認しました、子の体調不良時休めますかとか)働けてます😭今も熱出したりして突然休むことありますが、「子どもは熱だす生き物だからね、こっちの思うようにいかないよ、ゆっくり休んでね」って言ってくださります😭
miya
わたしは6社落ちました（т-т）
諦めかけたところやっと受かりましたが💦
ちなみにB型事業所のスタッフです！
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レモン🍋
6社😭😭😭
不採用ですという結果の事実を突きつけられるとかなりショックですよね…😔😔
今は働けているということで、とても羨ましく思います🥹
医療事務で働きたい希望はあるのに、違う職種で探さないといけないようです…🥲- 10月11日
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miya
面接行くにも体力使うので、電話で面接の連絡する時にそのまま聞いちゃってましたよ！子供が小さいんですが面接に影響ありますでしょうか？って🥹
- 10月11日
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レモン🍋
行くということと、緊張ということでかなりの体力使われました🥹
確かに子供が小さいということで、面接に影響ありますでしょうか？と聞くことは無難ですね🥹
今回は絶対に子供の件でも影響ありました…😭
働きたいけど、気長に探します😭- 10月11日
haaaachan
子供3人居ますが医療系で働いてますよー！面接の時に、体調不良の時どうされますか？と聞かれたので、私が休まざるを得ない時もありますが、夫、祖父母にも休んでもらうので全て私が休むということにはならないようにしますとお伝えして、4社受けて3社内定もらいました！
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レモン🍋
すごいです👏✨
確かに、全て私が休むということにはならないようにします！と言い切ってしまえば、面接する方も考え方や見方が変わってきますかね🥲
3社も内定もらって本当にすごいです😭👏- 10月11日
みかん
幼稚園で働いています！
皆さんお子さんがいますし、当日欠勤もできます。
ありがたいです！
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レモン🍋
我が家も幼稚園児です😭
当日欠勤素晴らしいです👏
小さい子供居たら、無理ですよね…😭
理解ある職場がもっと広がったらいいです…🥲- 10月11日
はじめてのママリ🔰
子ども1人ですが、もう7社落とされています💦
職種関係なく色々受けてますが、子供の体調不良、子供がいるため働く時間の不一致などで落とされます…。
土日祝が休みがいいとかなら、工場か倉庫が多いのかなって印象です！
ただ、土地にもよるからそもそも工場地帯じゃないと難しいですよね😫
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レモン🍋
7社…😭
子供の体調不良、何も理解してもらえないですよね…
働きたくても働けないなんて、子供いる人たくさん働いてる人も多いですが、ご縁やタイミングもありますよね😭
やっぱり工場系ですよね！
やりたい職種で働けたら嬉しいですが、子供がいたら無理そうですね😓- 10月12日
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はじめてのママリ🔰
理解してもらえませんよね泣
私の場合は両親は遠方、義両親は共働き、旦那が土日休みではなく、頼れないので平日のみ、体調不良は休まないといけないので面接でこのことを言うと100%嫌な顔されます😂
働いているママさんは大体頼れる人がいることが前提らしいです。面接で言われました笑
けど、できないものをできないと初めから言わないと、後々トラブルになりたくないので泣
子供が大きくなるまでは興味のある仕事は難しいですよね🥹- 10月12日
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レモン🍋
すみません🙇♀️下に返してしまいました🙇♀️
- 10月12日
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はじめてのママリ🔰
世の中的に人手不足でママは働け！みたいな風潮がありますが、実際はやっぱり戦力が欲しいですからね😂
国と企業の溝なのかなって思います←規模大きくなりすぎましたね笑
裏話的になっちゃいますが、求人の仕事してる友達に、主婦okとか体調不良休めるとから人集めのため、検索に引っかかるように載せるけど、実際本当にokな会社なんてほとんどないよと😂
身内や友達など、関係性がある場所なら融通はきくと思うけど、それ以外は相当、スキルがあるとかじゃないと、子持ち主婦よりフリーターや学生を優先するそうです😭- 10月12日
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レモン🍋
その職場にとって戦力になる人がほしいものですもんね😓😓
すごく裏話😂😂
よく、主婦主夫OKとか子供の体調不良OKって見かけますが、検索目当てや人集めの為でしたか😂悪得すぎます😇
面接の時に絶対、子供の話になるのに面接して正直に話されて、合わないから落としてって二度手間ですよね😅
融通はもう関係性になってきますよね😭
長くはないですが、一応希望職種で6年は頑張ってきましたが、子供がいるからか、認められませんでした😭
子持ち主婦より何でも融通がきくフリーター学生の方が優先的ですね…😭- 10月12日
レモン🍋
面接でその事を話すと絶対嫌な顔されたんですね😭😭
頼れる人がいることが前提😅😅
なんて働きにくい世の中なんだ…という感じですね😓
それなんですよね😭初めから正直にできないと言わないと、絶対トラブルになりますもんね💦
子供の体調不良で急な休みOK
という求人も少ないですがたまに見ますし、そういうところを狙うしかないですね😭😭
レモン🍋
いえいえ🙌コメントありがとうございます！
医療事務のパートで３社受けましたが、ほぼ子供関連で落とされてると思います😂
こんなに少子化問題な時代なのに、3人産んだのに働きたい職種で働けないなんて…
まだまだ何も子育てに理解されていない時代ですね…😭
子育てしながら理解する大変さをもっと全員に理解して欲しいです…男性にも…
そんな所長さんと働けて羨ましいです😭