お仕事
現在、業務委託で人事採用の仕事を在宅でやっているのと、個人事業主と…
現在、業務委託で人事採用の仕事を
在宅でやっているのと、
個人事業主として
ハンドメイドで作品を作り販売をしています。
明日、元々製作日として
業務委託の仕事を休みにしていましたが、
昨日の会議で
私の業務の数値が悪いと経営者から指摘を受け、
また金曜日にどれくらい数値が変わったか
会議を設けて報告しろと指示が出ました。
ですが、実際のところ
ここの数値が悪い理由も
私1人の責任ではなく、
前任者の尻拭いの対応という形で
突然投げられたので、
現在の業務と並行して行うことが出来ず、
数値が出せていないところでした。
ハンドメイドでの出店が
11月に控えているので
明日は1日作業に集中したかったのですが、
この流れだと会議にでないとダメですよね。
業務委託なのに
なぜここまでさせられるの？と
疑問でしかないです。
本社に正社員がいるので、
今日指摘された数値の部分の仕事の対応をして
その結果だけ正社員の人に報告してもらうのは
よくないでしょうか？
私も常識の面で
ズレ等がある人間なので
皆さんのご意見お伺い出来ると助かります。
- はじめてのママリ🔰
ちゃー
会社が業務委託の方に業務内容や時間について指示することは出来ません。
なので、正社員の方に報告してもらうでいいとは思います。
が、契約切られる可能性は高くなるとは思います…どのくらい、今後もその会社に関わっていきたいか、その業務でこの後結果が出せそうかにもよるのではないでしょうか。
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