育休について、無給と言われたのですが、普通ですか?おかしいですか?以…
育休について、無給と言われたのですが、普通ですか？おかしいですか？
以下説明文です。
7. 休業中の賃金はどうなるの？
（1）産前・産後休暇・・・給与は無給です。健康保険組合より給付があります。
・出産手当金（給与の代わりですね）＝1日につき標準報酬日額の3分の2相当額を支給
・出産育児一時金（いわゆる分娩費）=420,000円（産科医療保障制度に加入しない病院での出産は39万円）
（2）育児休業期間・・・・大勤扱いで給与は無支給ですが、社会保険料（健康保険料・厚生年金保険料）の本人負担分は免除されますが、住民税については支払い義務がありますのでご注意ください。
・雇用保険から「育児休業給付金」として、休業前賃金の67%（休業開始6ヶ月後は50％）が支給されます。→育休が決まれば申請用紙が渡されます。
- ママリ(妊娠8週目, 2歳9ヶ月)
はじめてのママリ🔰
普通ですね〜むしろ、給与がある職場の方がレアです🤔💭
はじめてのママリ🔰
育休に入る前にどのくらいの期間働いてたかによります💦
ママリー
給料が出るほうが珍しいんじゃないですかね🤔よほどの大手とか。
説明文に書かれているのが一般的だと思います💡
ぱぴこ
普通ですね、産休育休中は会社からの給料はないです😣そして手当が入るのも数ヶ月後なので、貯金が必要です😥
はじめてのママリ🔰
普通だと思います！
会社から給料が出ない代わりに
保険組合が給料の2／3相当のお金を出してくれるってイメージです（条件あり）
出征一時金は厚生労働省が令和5年4月から50万円に引き上げしているので
そこだけ確認した方がいいと思います！
りほ
基本的に無給だと思います。
給与がでる会社の方が珍しいのでは？
育休中は育児休業給付金が支払われるのがほとんどだと思います(働いている期間によりますが…)
はじめてのママリ🔰
職場からは給料出ないですよ。
育休手当が出るので。
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