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はじめてのママリ🔰
お仕事

育休中で手当なし。2人目希望だが働かないと手当なし。フルタイム勤務が厳しい。適切な方法を教えてください。

現在育休中。勤務が1年未満だったため、手当はなし。
2人目を2歳差で希望しています。残り8ヶ月以上働かなければ、2人目も手当がもらえません。
しかし、子供を保育園or託児所へ預けて、正社員フルタイムで働くのは、急なお迎え時申し訳なく感じてしまったり、体力的にも厳しい気がしています。何か良い選択、方法がありましたら教えていただきたいです。

コメント

わーいワーイWaaai\(^o^)/

雇用保険は週20時間以上働けばいいので、正社員じゃなくてもいいんじゃないですか?

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    その場合でも、社会保険や年金等も会社で加入しなければいけないですかね?💦

    • 10月3日
はじめてのママリ🔰

手当が欲しいけどフルタイムで働くのはむりそうってことですか?
時短でもいいので戻って働くのはむりですかね?
働くのがそもそもむり!ってことであれば、手当諦めて自宅保育ですかね😳

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    フルタイムで働くと、子供の体調不良の時、帰らせてもらうのが申し訳なく感じてしまい…。時短で働いている人は、大体9ー16時といった形ですか?

    • 10月3日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    私も時短ですが9-17時ですね!
    時短だろうとフルタイムだろうとはじめの1-3年はめちゃくちゃ呼び出し多いですからねー😭

    • 10月3日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    1時間の時短ということでしょうか…?

    • 10月4日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    はい、1時間時短で働いてます!
    実質毎日残業あるので30分ですが🙄笑

    • 10月4日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    凄いですね😭😭1日7時間近く勤務した後、お迎えに行き、家事、お風呂、なんて、、本当に尊敬します🥲🥲✨

    • 10月4日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    慣れますよ!!
    お迎えに行くところからが気合いいります!🤣

    • 10月4日
はじめてのママリ🔰

①手当をもらいたいという問題と、②急なお迎えが申し訳ないという問題と、③フル正社員は体力的に厳しいという3つを切り離して考えた方が良いと思いますが、すぐ解決できるのは③の問題を時短勤務にすることで、①8ヶ月以上働くことができて手当が貰えるじゃないですかね😌?②はワーママみんなぶち当たる問題なので、旦那様と相談して交代で休んだり、病児保育の登録をしておきましょう〜!

ちなみに、私もフルがつらすぎて時短にしました😂

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ありがとうございます!
    8時間勤務を時短で6時間くらいにしているといいことでしょうか…?

    • 10月4日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    まさにそうです〜!

    • 10月4日