コメント
はじめてのママリ🔰
育児休暇中だったって手続きしたら安くなる制度ありますよー。
報酬月額変更届だったかな。
厚生年金なんとかみたいな届けと一緒に出した方がいいってTikTokでしてましたよ。調べてみてください😊
はじめてのママリ🔰
6月の賃金支払基礎日数が何日あったのかによります。正規雇用の場合、17日以上あれば6月の給与から等級が決まり9月から来年8月まで対象です🙂↕️
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
有給も含みますか？
有給なしだと15日です。
6月の給与から、とは、6月に働いだ分ということですか？
それとも6月に支払われる給料でしょうか？
6月復帰で、給料は7月からいただいてます。- 1時間前
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はじめてのママリ🔰
6月支給分が翌月払いなら関係ないです☺️
有給は含みます。
時短復帰であれば、6~9月分で随時変更をかけるので遅かれ早かれではあります😓- 1時間前
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はじめてのママリ🔰
そうなんですね！
育児休業等終了時報酬月額変更届をださなくても変更されるということですか？
2人目を考えており提出するか悩んでます、、- 1時間前
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます。
育児休業等終了時報酬月額変更届ですよね！
2人目を希望しており提出するか悩んでます。