派遣で子育てしながら働く苦労や子供の病気で契約切られることはありますか？保育園の受け入れや復帰のタイミングで悩んでいます。先輩の意見を聞かせてください。
保育園に子供を預けながら派遣で働いてる方に質問です。
子供の病気などで休んで契約きられたりしませんか？🥺
正社員ではなく派遣だからこその子育てしながら働く苦労とかありますか？？
私は派遣で育休中で来年の4月から保育園に預けて復帰するか悩んでいます😢保育園受かっても就活して4月末までに働き出さないと退園だし、慣らし保育？？の期間どうしようとか、子供の病気と契約打ち切りに怯えながら働くのかなとか未知すぎて不安でいっぱいです。
派遣で復帰先がない&保育園超激戦区のため2歳まで延長もありかな〜と思ったり、、、🤔
先輩の意見参考にさせてください🙇
- ママリ(生後4ヶ月)
ミニー
休むの前提で企業と
面談とかするのですが
やっぱり無理だと思えば切られますよね。
派遣先がどれだけ子育てに寛大か。によりますね🥲
私は初めての派遣で働いてますが
やっぱり直接雇用の方が安心感はありますよね😅
ぽーちゃん🔰
派遣で育休をとり
今年の5月入園落ちて
6月入園で6月半ばからまた違う派遣先にて働きました🙌
途中入園だったこともあり
市から保育園受かった通知が5月13か14日に手紙が届きました🤣新しい職場の詳細書を5月末までに提出と言われ、就活がものすごく大変でした💦
退園になるとその年は点数がマイナスになるので本当に就活が大変だなって、目の当たりにしました。
1社目の見学は小さい子供がいるからと落ちてしまいもう絶望しかありませんでしたが、ギリギリ2社目の大手では募集していた部署がママさんが多かったので理解もあり、採用していただけました🥹
慣らし保育の2週間でも体調不良が多くて、、、
仕事を初めてから洗練もひどく、手足口病のときは1週間休みました😭😭😭
旦那は仕事を休むことが難しく、夫婦協力し合えるのが望ましいですが、、、🥲
保育園洗練や子供の体調不良はしょうがないものだからって、本当に理解してくれる部署だったのでとても働きやすいところで働けて良かったなと思ってます🥺✨️
休む度に申し訳ない気持ちが常にありますが、、、
本当に働く環境大事だなって思いました🙌
はるか
去年4月に入園し、6月から復帰しました
(市の規定では入園後1ヶ月以内だったので5月1日復帰にしてもらいました)
RSや手足口などで数ヶ月に1回1週間お休みすることもありますが切られてないです
建設業の図面やなので、次の現場も決まってるような状態です🙂
一応面談の時に副支店長には
「小さい子どもがおるんだったら、急な休みは仕方ないよな〜それは代理人と副代理人に伝えとくわ〜」と言われたので、休みやすいです🫶
去年の4.5月で3社受けて
1社目
金額が高い
2社目
小さい子供がいる
3社目
合格(この中では1番の大手)
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