扶養内パートで働いているが、将来のために社会保険に入り直し、時間数を増やしたい。将来のためにお金を貯めることが大切と考えているが、正社員にはならず、月20時間かそれ以上働くか悩んでいる。
いま月70時間扶養内パートで働いています。
今すぐでは無いのですが2年後に3人目を出産したいと考えており、そのうち育休を貰うために雇用保険に入り直して、時間数を増やしたいと考えています。
しかし10月から扶養関係が変わって
月20時間、給料8.8万以上になると社会保険に入らないといけないとか？🤔
それを知らなかったので週20時間ギリギリで扶養内のまま雇用保険に入るだけでいいや〜って気楽に考えていました🥲
ハローワークの人には目先のお金は減ってしまうけど
将来の年金を貯めていると思えば…と言われました。
たしかに今平日休みの日は結局お金を使ってしまうし
それなら働いて社会保険で引かれるお金が多くても
将来のためのお金が減っているだけと思えば
そちらのほうがいいというか、仕方ないですよね😂
時間や心に余裕のある生活をしたいので、
正社員になる予定はないです。
月20時間ギリギリか、それならもっと多く働くべきか
どう思いますか？
- ママリ(1歳4ヶ月, 3歳6ヶ月)
コメント
えーちゃん
ママ友ともその話題はかなり多いです😂
ギリギリの20時間なのに、時給が上がると収入が上がって扶養から外れちゃうよねって。
病欠したり、収入にもバラツキあるし。
お金をとるか時間をとるか…なのに物価は上がるし、子供は風邪ひくし💦
おかしな制度で困ります😭
国からしたら財源確保したいだけだし、やってられないですよね😇
ママリノ
パート先が106万の壁の事業所であるのは確定ですか？
年金については、年収130万前後ですとほとんど増えません。
年金を貯めていると思えば、という発言は信じてはダメです。（3号が不公平というのは理解したうえでの話です）
育休手当のことを考えると、社保は入ったほうが得だと思います。私もそうしてました。
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ママリ
遅くなってすみません。
そうですよね…
とりあえず説明する側の人は年金貯めてると思えばって言っとけばいいというか？そんな感じはしていました😵💫
育休手当を貰うためには雇用保険だけでいい(10月からは社会保険も入らなきゃだけど)と思っていたのですが、社会保険に入ることでどうして得になるのでしょうか？無知ですみません。雇用保険に入った上で扶養のままのほうが年金が変わらないなら、目先のお金は得かと思っていました。- 9月29日
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ママリノ
産前6週＋産後1年で復帰するとしたら
そのうち3ヶ月半は産休手当、10ヶ月は育休手当なので
プラスにはなりますね。
あとは切迫などで休んだ場合、傷病手当が出るのも助かります。
雇用保険のみでも可能ならそれもありですね。- 9月29日
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ママリ
なるほど！
傷病手当も社会保険から出るのですね！私は切迫体質で3人目のときもほぼ自宅安静になることは確定していると思うので傷病手当必要です！笑
10月から制度が変わってしまうことで、扶養のまま雇用保険だけ入れたらいいのにと思っていたのですが、社会保険に入っても(必須になりますが🥲)損ばっかりではなさそうですね！？- 9月30日
ママリ
ギリギリ20時間なんですね！雇用保険入るために一応ラインの20時間働いてるってことですかね？
本当にその通りです🥲
いまは雇用保険のみで、社会保険には入っていないですか？急に何万かひかれたら、ひかれるお金が大きくて何のために感出てしまいますよね🥲
みなさんどうするって結果になりますか？😂
えーちゃん
結局家計がどうなるかで、自分がしたい事よりもやらざるを得ないって感じですかね😅
私の場合も今は社員で育休中ですが、辞めてパートにしようか迷ってますが、選ぶまでもなくパートならフルタイムです…じゃないと家計が厳しいです🤣