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欠勤が多ければ有給つきませんか？😭
欠勤が多ければ有給つきませんか？😭
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
8割以上出勤しないと付与されないです！
はじめてのママリン🔰
つかないです💦
上の方も書かれてますが、8割以上出勤したらつくので8割以下だとつかなくなります😣
❬例え❭
年間勤務日数245日の場合
245日×0.8＝196日
年間で196日以上、月だと16日以上の出勤で有給付与になります
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はじめてのママリ🔰
詳しくありがとうございます！
例えで行くと、復帰した4月から欠勤が49日あれば付与されないということですね😭
ちなちに休職期間が公休になってても関係ないですかね？- 7時間前
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はじめてのママリン🔰
そうですね、育休中は出勤扱いになるので去年の9月から育休復帰日前日までは出勤率100%だと思っていていいと思います。
なので育休復帰した日から8月までの欠勤が49日以上なら有給無しかと思います。
公休は会社が定めた休日なので勤務日には入らないと思います。- 7時間前
退会ユーザー
つかないです、、
私も今の職場に去年11月くらいから
働いてますが休み多かったりしたので
来年4月にしか有給ないと言われてます😂
はじめてのママリ🔰
9月が付与月で4月に育休復帰したのですが、4月からの出勤率でしょうか？
今、体調不良で休職してるので付与されなさそうですよね😭
はじめてのママリ🔰
育休期間も含めるので9月からだと思います。
育休中は出勤扱いですが、体調不良が業務業の負傷とかでなければ出勤にはならないので厳しいかなとは感じますね😥