お金・保険
育児休業後の給与変更について、出産予定があるため申請を迷っている女性。申請の得失を判断する方法が知りたい。
【育児休業等終了時報酬月額変更について教えてください！】
今年の5月に育休から復帰し、現在は時短勤務をしています。
先日会社から、育児休業等終了時報酬月額変更の案内が来たので
申請しようと思っていたのですが、先日妊娠が分かり、予定通りに進めば2025年5月に出産予定です。
育児休業等終了時報酬月額変更を申請すると、出産手当金が減るなどのデメリットがあるため、このまま申請して良いか悩んでいます。
具体的な金額の算出方法が分かれば判断できると思うのですが、調べてもそれらしきサイトが見つけられず…
申請した方が得か損か、どうやったら判断できるでしょうか？
- あず(妊娠5週目, 1歳9ヶ月)
ぴー🐰
私も復帰後にその案内がきましたが、そこには「復帰から1年以内に産休育休に入る予定がない方は申請をおすすめします」みたいなことが書いてありました！
復帰から1年以内に産休育休とると手当が減るんだと思います。
詳しいことは忘れてしまったので、ぼんやりとしか覚えてませんが､､､😓
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