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はじめてのママリ🔰
お金・保険

①産休・育休中は給料が出るか、出る場合の金額について知りたいです。 ②夫の転勤があった場合、返金などの要求があるか不安です。

産休、育休についてです。

①現在パートで月平均10万程の収入です。
来年あたりから妊活をしたいのですが、産休・育休中は給料出るのでしょうか?
出る場合、だいたい月いくら位でしょうか。

②産休・育休の最中に夫の転勤が決まってしまった場合は、返金など求められるのでしょうか。



産休・育休中に夫の収入だけになってしまうと生活が苦しいので不安です……。

あまりよく分かっておらず、低レベルな質問申し訳ありません。

コメント

3児ママ

①雇用保険入っていますか?
また自分で会社の保険にはいっていますか?
給料がでるかは会社次第です。
産休手当は社会保険に入っているかです。
雇用保険に入っていて月11日以上働いた日が12ヶ月以上あれば育休手当が出ます。
いくらくらいかは育休手足 計算
と調べたら計算できるサイトが出ますよ^ - ^

②返金はないですが転勤に伴い辞めると伝えた時点で育休手当はもらえなくなります。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    社会保険にはいっています。
    内訳は、健康保険・厚生年金保険・雇用保険と記載があります。

    • 9月3日
  • 3児ママ

    3児ママ

    であれば産休手当が社会保険からでて
    雇用保険から育休手当が出ます。
    ただ出勤日数が満たされているか
    が肝心なので下の方が書かれている内容がクリアされていれば大丈夫です(o^^o)

    • 9月3日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ありがとうございます!!

    • 9月3日
るん

①基本的に公務員以外は無給です。給料出ません。
育休は過去2年に11日以上働いた月が12か月以上あり、雇用保険に加入していたのであれば受給できます。産休は取れるはずです!

②会社からお金が出るわけじゃないので返金など求められないです。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    過去2年でですか……一昨年1月から働き出したので、来年1月過ぎると対象になるのですね。
    そうしたら手当??がでるのでしょうか?

    • 9月3日