1歳半の息子と離れたくない。転職先が決まり、フルタイムでやりがいがあるが、息子との時間を大切にしたい。育休延長や時短復帰も悩みの種。リモート勤務だが不安もあり、将来のことも考えると迷っている。
1歳半になる息子と離れたくない。
転職先がきまり、まだ勤めてる会社に退職届けはだしてません。フルタイムだけどやりがいがあり、スキルアップもできそうで年収も100万以上アップです。
が、息子と離れたくないという気持ちが日に日に増してきました。勤めてる会社で育休延長させて、来年時短復帰の方が息子と一緒にいれるかわりに、スキルアップもキャリアも理想とは遠ざかります。夫は自宅保育派なので転職はあまり応援していません。
そもそもフルタイム復帰でリモート週2なので子供との時間がとれるか不安です。残業はないようです。
可愛い2歳、仕事ばかりになるのも怖いです
でも二人目もほしいので一年勤めてうまくいって妊娠すれば、三歳の息子とは一緒にいれるかなとおもいます😭
どうするのがいいのかんかりません。年齢的にも34で、てんやわんやできる年齢じゃありません。
批判はご遠慮いただければ幸いです。
みなさん、アドバイスお願いしたいです。
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
私はスキルアップを目指し転職し、その２年後に第一子の妊娠が発覚しました！
コロナ禍初期の転職で、リモートが大半です
ちなみに妊娠時は36歳、出産37歳です
育休は、やむなし１年半取得しました（一歳の途中入園が出来なかったので）
復帰時に、第二子妊娠発覚、結局2ヶ月半ほど復帰し、有休消化＋産前休暇中です
出産時には39歳で、職場復帰は41歳になると思います
妊娠・出産は女にしか出来ないので、今はこれを楽しもうと思ってます
もちろん、キャリアアップなどは遅くなりますが、出来ないわけじゃないですし、諦めたつもりもありません
年齢＝制限では無いので、悩むかもしれませんが、今1番大切に思うことを大事にしてみてはいかがでしょうか？
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！やはり、妊娠出産は若ければわかいほど有利ですもんね、、
私も二人目ほしいので、延長して妊娠を目指すのもアリなのかなと思えました。ありがとうございます！！
はじめてのママリ🔰
妊娠・出産はいつが有利ってことはないでしょうけど、若ければ若いほど有利と思えるのは、物理的体力だけでしたね(笑)