ママリ
上の子の産休入りした月の働き方によっては、下のこの育休手当減ることもありますよ。
上の子の産休入りした月、月あたり11日以上賃金が発生していても産休入りによって普段より賃金が低い場合、手当で損しないようにその月の給料は手当の計算に使われないようになっています。
けど次の子の手当の計算のときにはそういう配慮はないので少ない賃金を含んだ6ヶ月分の給料で手当の計算をします。
これによって復帰してないのに手当の額が違うっていう現象が起きうるのです。
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ママリ
そうなんですね！😳無知でした！詳しく教えて下さりありがとうございます😭😭