コメント
☆まめお☆
私は、5月入園なので6月からパートしようと思っています😊
産休、育休のある職場へ行くつもりです！
もう目星は付けてありますw
うちは、年明けに妊活する予定なので子どもは3学年差の予定ですよ♡
りい♡
そこの会社の雇用形体によりますね💦
とりあえず、働いてから1年経過しないと育休とれないので、はやめの妊活しても産休しかとれないので気をつけてくださいね！(´・ω・`)
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みぃ
そうですよね(>_<)
育児休暇の実績なくても相談したら貰えたりするんですかね？- 4月12日
みぃ
産休、育休ある仕事はなかなかないんです(>_<)
☆まめお☆
地域的なものもあるんですかね？
どんな仕事を希望してるんですか？😊
みぃ
ずっと製造業だったのでまた製造業で働きたいです。
☆まめお☆
法律上は、週2日以上勤務していて雇用保険を1年以上払っていて、雇用期間が1年以上見込めることになっていますので、全く取れないってことはないと思いますよ😊
とはいえ会社の雰囲気的に辞めていく人が多いのが現状ですよね😅
ハローワークで相談はしてみました？
みぃ
どんな感じでハローワークに相談したら良いですかね？
☆まめお☆
産休育休の実績のある製造業はありますか？とか、産休育休に力を入れてる会社はありますか？とかでどうでしょう？😊
私の主人の会社は、産休育休に積極的なので主人は育休取りましたよ😌
但し、雇用保険を1年以上払う条件がありますので、次のお子さんの妊活時期にも気をつけてくださいね！
みぃ
雇用保険を払うのは会社をやめた場合ですか？
☆まめお☆
雇用保険は、基本的には会社を辞めた場合に支払いも終わってしまいます！
なので雇用保険に加入して、妊娠中含めて1年勤務すると育休は、貰えると思いますよ♡