女性はダブルワークでキャパを超えてしまい、子供との時間も大切にしたいと悩んでいます。事務と飲食の仕事を両方辞めるか迷っており、安定性と楽しさ、給与と子供の受験などを考えています。どのようなマインドで仕事を決めているか知りたいそうです。
ダブルワーク悩み始めてます…
4月からもう一つを始めたばかりで
以前から勤めていた方がシフト週1～2日しか入れなくて
ダブルワーク決めましたが
新しく始めた方はガチガチの事務、週3。
(もう一つは体力使う飲食)
どちらの仕事もお休みの融通は利き
働きやすいので仕事内容もどちらも嫌いじゃありません。
ただ問題は、私のキャパを超えている。
それだけで…恥ずかしいのですが😥
主人が協力してくれるのは10%なのは分かっていたのですが
それでも9-15で週5、忙しなく働き
土日はシフト制で居ない主人に代わって
ワンオペでどこかにお出かけに行かないと
上の子が暇だ暇だとうるさくてたまらなくて…。
家にいる方が辛いのでお出かけばかりで
週７を約2ヶ月、なんとか耐えていましたが
私が軽症だった娘の手足口病に感染し、そこから息子へ。
予定も全てキャンセル、仕事も一週間以上お休みへ。
なんだか、張っていた気が一気にスンッと下がり
なにをしているんだろう状態になりました。
こんなことフルタイムで勤務されているママさんからしたら
もう何度目か分からないくらい味わっていると思います。
弱くて情けないなと思うのですが
主人は土日も含めて、シフト制だから協力できない。
ダブルワークはやめておいたほうがいい
と言われたのに、
私が主人の持病(精神的なものではないです)による転職が続き
不安が募って、少しでも収入とキャリアと考えたことも
ダブルワーク開始の理由でした…
勤務事態は楽しいですが
子供たちの顔を見て、楽しい時間を過ごせていたかと言われると
この2ヶ月は分単位の毎日をこなすのに必死で
笑うことも出来てなくて
改善したいと、今すごく感じてます。
やめるのであれば、どちらを辞めるか
すごく迷います。
安定性のある事務は座り続けた勤務に不安を感じ、
自己成長は特にしないので、それも寂しい
けど、飲食は入れるか分からないシフトで給与が不安
それでも楽しさはこちらの方がはるかに上
でも長く勤務し続けられるか微妙なところ。
上の子は中学受験を考えているため
やっぱり給与が高いに越したことはないですが
それなら完全に二つとも辞めて
もっと良いところがあるのではと思い始めたり。
悩みばかりで長くなりましたが
みなさまはどんな風なマインドでお仕事されて、決めているかなと
知りたいので教えてください😭
- lily(2歳7ヶ月, 9歳)
コメント
はじめてのママリ
私自身飲食で正社員経験もありますが💦飲食は頑張れば何歳でも誰でも働けます😂
なので週3の事務のパートの方がいいと思います。実務経験を重ねれば、フルタイムで働きたいと思ったとき転職出来る可能性もありますし！
lily
私の飲食は、年齢的にいつでもは
ちょっと難しくて…
その会社の考え方が好きで飲食を選んでいるので😞
なのであとでまた戻ろうというのは難しい会社です。
でも考え方はとても好きで…
子供が大きくなれば
フルタイムで働けますもんね…
そうなったときに実務経験あるのは強いですよね😉
参考になりました！
ありがとうございます😌