お仕事
未経験で一般企業に転職を考えている女性が、来年の就職を目指して勉強や資格取得に取り組んでいます。具体的にはMOSと秘書検定を受験し、年収や勉強内容について相談しています。
未経験の一般企業に転職したくて、
来年の就職を目指してます。
似たような状況の方で、勉強されてたり資格取得を目指してる方いますか？
私はオフィスワークや一般企業での経験がないので、
少しでも意欲あります！知識つけようとしてますとアピールになればいいな（実際全くならないのは分かってます💦）というのと、
来年まではどうせまだ動けないので時間もあるし勿体ないなと思い、
とりあえずMOSと秘書検定をやってみようと進めてます。
まとまった年収もらえるといいなあ…
どれくらいのお給料いただけるのか不安だけど、
やらないといけないので頑張ります…
みなさんは何を勉強されてますか？
モチベーションにしたいです！
- ひー(2歳11ヶ月)
コメント
ママり
こんにちは！人事職しています！
地域はどちらですか？地方ではなく都内や、都内近郊であれば、資格より年齢です！オフィスワークは本当に激戦です。1名枠に100人以上の応募があったりします。。。
未経験の場合、実務経験がないと、資格はあまり評価されないので、状況が許すならすこしでもはやく転職活動スタートされるといいですよ(^^)
もし幼稚園などのご都合で来年なら、資格はないよりはあったほうがいいので勉強されるといいとおもいます(^^)
ひー
それは承知しております😊
本業ではなかなか将来的に難しくなってくるので転職に挑戦しようと思ってます😊
娘が来年からこども園入園なのでそこからと思っています。
何を勉強したら少しでもアピールになりますかね？
求人を見ていたらやはり人に関わる仕事に魅力を感じ、
採用方面での人事の仕事はハッキリとやってみたいと思えました。
（就けるとは思ってません💦）
後の一般事務だったりお金関係だったりは魅力の有無で言ったら全然で💦
ママり
採用、人事のお仕事ご興味あるんですね(^^)✨
わたしは人材業界6年営業→転職で人事部に入社しました。子育て前はよかったですが、ママやりながら、なかなか大変ですね。部署人数がなかなか少ない部署の特徴があるので、休みずらさや、休むとき他の人の負担を増やしてしまう罪悪感もなかなかありますね💦営業の時のほうが休みやすかった気もしています。
あと採用も目標（ノルマ）なので、募集に集まりが悪かったりすると、なかなかプレッシャーです。人手不足で、人材確保の課題もありますが、私の裁量で変えられない会社の制度もあり、、やってみると教育したり、採用したり、といった側面意外にも、なかなかプレッシャーもありますね💦
事務で勉強するなら、やっぱりPCスキル、特にエクセルだと思います。お給料面で事務職少し心もとなさもありますよね💦入社後に年収上がる会社にであえるといいですね(^^)
ひー
私には全くイメージできておらず、なんて甘い考えだったのだろうと猛省いたしました💦
一般企業ですら未経験者が何を言ってるんだろうと甚だおかしいですね💦
採用もノルマということが特にびっくりです…でも考えたらそうですよね💦
前職が保育で人に関わる仕事に魅力を感じているので、
採用面もある人事なら…と思っていたのですがきっと私では難しいですね💦
必要なスキルについてありがとうございます。
エクセルはMOSでエキスパートまで頑張ろうと思ってます！
ママり
いえいえ！全くそのつもりは！
わたしも人材営業のときより、働きやすさをイメージして転職したので、意外でしたし、会社にもよりますが、なかなかプレッシャーとあるんだなーと感じてます！
入ってみないとわからないことありますよね！
わたしも保育の仕事に憧れた時期がありましたが、調べると子育てしながらってなかなか難しいですね💦
もし人事にご興味あるようなら、人事アシスタント（事務職）とかもありますよ(^^)枠少ないので沢山ないかもですが、興味のあるところで働きたいですよね♥
ひー
まさに人事アシスタントの求人いいなと思ってました…！
学生採用の諸々をしたりやることも幅広くてそこも良さそうだなと思ったり…
人事等の実務経験がなくても派遣で求人自体はあり、
激戦だと思うので私なんかはもちろんはじかれてしまうと思いますが、
とりあえず求人だけならあるにはあるのだなと…💦
そこで経験を積めばまた次への道が開けたりすることもあるのかな？と甘い考えですがいます💦
ママり
ありますあります！(^^)
うちも派遣でアシスタントさん採用していて、優秀なので直雇用したことありますし、転職でも経験しっかり話せれば、可能性広げられるとおもいますよ(^^)
派遣って、不安定さとかがフォーカスされがちですが、ママだとパートより時給はいいし、正社員より時間的にもプレッシャー的にも働きやすいし、家庭との両立しやすいなとおもってます。(^^)
ひー
そうなのですね😭
何かスキルだったり、アピールするのに良さそうなことってあったりしますか？💦
企業によりますかね？💦
派遣はもちろん即戦力としての採用だと思うので、そういう意味でのハードルの高さはあると思いますが、
そのような良さはもあるのですね！
私も派遣もかなり優先度高く視野に入れているのですが、
派遣社員でも家庭の都合での致し方ない休みとかはあったりしましたか？
どの雇用形態でも同じだとは思いますが、派遣だとより全日来て当たり前というイメージがあります…やはりどうしても家庭や子どもの都合でお休みしなければならないこともあるかと思いまして…💦
ママり
いえいえ！むしろ逆なかんじでした！派遣は間に会社挟むので、仕事の調整もしやすそうでしたよ！
入園すぐはウイルスもらってきちゃうから、落ち着いたころに入社するのであれば、無理なくいけるのではとおもいます！
うちも派遣スタッフさん大切にしてて、一生懸命仕事してくれる方は、正社員登用のお話も進んでるみたいです！
お子さんの風邪とかでお休みされてるかた、いますよ！！(^^)
ひー
ありがとうございます💦