コメント
うー
手当の金額に関しては会社の締め日の1ヶ月分で考えますが、支給対象かどうかを審査するための1ヶ月は育休開始の日から遡って数えるので、会社の締め日も月末も関係ないです
うー
手当の金額に関しては会社の締め日の1ヶ月分で考えますが、支給対象かどうかを審査するための1ヶ月は育休開始の日から遡って数えるので、会社の締め日も月末も関係ないです
「育休手当」に関する質問
つわりで1ヶ月以上休んで復帰しましたが、貧血っぽかったり風邪で2日休んでしまいました。 体調が悪くメンタルもやられています。 育休手当が出るか出ないか微妙なところで、3月から休みですが、2月まで11日行ければ出る…
時短になってもやっていけるでしょうか? 夫 手取り 23〜28万 ボーナス年80万くらい 私 手取り19万 ボーナス年60万くらい 現在フルタイムで働いてますが、2人目の妊娠が分かり時短勤務にするか悩んでいます。 今は8時3…
職場の愚痴です!!!!!!!! もう頭に来てます。 今年の4月に出産し6月から育休入りました。 出産報告もして育休手当の確認もしたのに! 出産手当金の申請忘れられてて連絡し入ったのは8月末。 育休手当に関しては未…
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うま
手当の金額に関して会社の締め日の1ヶ月で考えるのか月末で考えるのか知りたかったのでありがとうございます。
言葉足らずですみません。