お仕事
ボーナス査定に影響する早退について、有給で対応されていますが、時給制で実際の収入が気になっています。どうすれば良いでしょうか？
早退するとボーナスの査定に響きます。
上司が有給にしてくれますがモヤモヤしています😭
時給制の契約社員で働いています。
発熱でお迎え要請が来た日は上司が気を遣って早退はボーナスの査定響くからと有給にしてくれています。
ですが実際働いた時間給の方が有給単価より多い時もありモヤモヤします😂
契約社員のボーナスなんてたったの5.6万です。
査定に響いて多少ボーナス低くても良いかな〜なんて思ってます。（上司は正社員なので気にしているとは思いますが…）
ちなみに現在の有給単価1日2300円…←復帰直後だから低いようです😭有給にしたら1日2300円しかもらえません（涙）
時給は1390円…今日は4時間半働いて早退しました。
有給使うの勿体無いですよね…でも早退扱いだとボーナス査定に響く…
もうどうすれば良いのか…😂（笑）
- ママリ(1歳10ヶ月)
月見大福
半休とかは使えないんですか🤔？
査定に響くと金銭的にきつくなるだろうと思ってやってくれてるんだと思うので、逆に損かもなんですーって話してみたらいいと思いました。
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