内定を辞退した理由として、ハロワに記載されていない時間帯があったことを伝えるべきか悩んでいます。そのような場合、ハロワにはその事実を伝えるべきですか？
この前、面接に行き
直ぐに内定を貰い
そこに就職する予定でしたが
職場の都合と
ハロワには記載されてない
時間帯を面接時に言われ
ハロワに載ってない……と思い
辞退したのですが……
内定を貰ったけど辞退し
また半年後とかに面接に行ってもいいと思いますか？？
または行かれた方どうでしたか？？
ハロワに記載されてない時間帯がある事を
面接時に伝えたら
載せるのを忘れてました💦って言われたのですが……
ハロワにはその事を伝えてません
伝えた方が良いのでしょうか？？
ハロワからしたら
企業側は内定をあげたけど
本人が断ったって言う項目にされてると思います
断った理由を
ハロワに記載されてない時間帯があったと
やはり伝えた方がいいのでしょうか💦
- はじめてのママリ
コメント
はじめてのママリ🔰
私だったら絶対受けれません💦
半年しか経ってないのなら尚更です、面接官も同じ人な可能性ありますし
はじめてのママリ🔰
半年後に面接に行かれるのが、記載のなかった時間も可能になったからという理由なら全然問題ないと思います！
ハロワには、記載されていない時間があったから辞退した旨は伝えた方がいいと思います🤔
伝えずに要注意人物みたいな認定されたらたまったもんじゃないですし😭
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はじめてのママリ
分かりました😊💦
ハロワに伝えた方が良いですよね💦確かに💦月曜日にハロワに伝えたいと思います💦- 7月12日
はじめてのママリ🔰
人事の仕事をしていましたが、辞退された方が再度応募してくることもありましたよ。
今回のような合理的な理由があれば再度面接していました。
そうでない場合（応募者側の理由での辞退）は、書類で落としていました。
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はじめてのママリ
ありがとうございます😊
また何年後かに募集してたら
行ってみようと思います😊💦- 7月12日
はじめてのママリ🔰
一回受けて受かったとこ、もう一回受けて落ちました笑
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はじめてのママリ
えーそうなんですか🥲
やっぱり現実はそっちの方が
近いですよね😇😇😇- 7月12日
はじめてのママリ
そうですよね💦
やっぱり辞める事にします💦
ありがとうございます😊