お仕事
8時間勤務中、45分休憩にして15分早退予定が実施されず、通常の時間に退社。注意を受ける可能性あり。残業は月合計45分。
8時間勤務でいつもは1時間の休憩なのですが、45分休憩にし15分早く上がる予定でした。
ですが、仕事をしていていつも通りの時間に退社したので実質8時間15分働いた事になりました。
これは注意を受けますか？
その他残業は月で合計45分ぐらいです。
- AKY
コメント
sママ
全然注意は受けませんが、会社によっては1時間休憩扱いになる事があります🙆♀️
うー
8時間ぴったりは45分の休憩で大丈夫ですが、1分でも超える場合は1時間の休憩が必要なはずです
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AKY
その場合、残業として扱われますか？
それとも何かに引っかかりますか？- 7月12日
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うー
労働基準法の違反になると思います
違反の場合は会社が注意されたり罰則を食らったりします
労働者には罰はないと思います
会社が罰則を逃れるために改ざんするとかがないといいですが…- 7月12日
♡♡
8時間以上の場合は1時間の休憩を取得しなければいけないのが法律で決まっていますので、注意されますね。
ただ休憩1時間で勤怠申請しているならばとてもグレーですが、問題視されないことも多いです🫣💦
AKY
前もあったのでいつか言われるのかなと思って…💦たまたま残業してしまったので、残業手当は付きます。
その場合は大丈夫という事ですか？
sママ
なるべく残業しないでください！！って会社じゃなければ大丈夫だと思いますよ！
AKY
8時間勤務なら45分休憩してれば基本問題ないですか？