お仕事
保育園と新生児の入園について不安。市役所に相談するべきか。過去の経験と異なり、雇用保険なしで無給の産休育休。
現在4歳児の息子を保育園に預けています。
妊娠前は週4〜5の1日3〜6時間勤務をしていました。
今回10月下旬〜11月上旬に3人目を帝王切開で出産予定です。
来年の4月には息子と同じ保育園に
入れたいので仕事は辞めずに
契約だけ更新してもらうのですが
パート勤務の為、雇用保険なしで
無給の産休と育休になります。
ちなみに職場と相談して
8月から産休という名の休みに入ります。
この場合って息子の保育園継続も
産まれてくる子の入園も厳しいですかね？
今年から保育園の利用制度が変わり、
よくわかりません。
やはり市役所に聞くのが確実ですかね？
ちなみに2人目の出産時は
現在の職場とは違うところで
雇用保険加入していて産休育休が取得できた為
このような心配はありませんでした。
文章がわかりづらく申し訳ありませんが
わかる範囲で構わないので
回答していただけると助かります。
- ❁ayuzuta❁(8歳, 13歳, 17歳)
4児の母~(24)
こんにちは^^
地域も違く、参考になるかわかりませんが…
私も同じように、パートで８ヶ月後半まで働き、今は無給の産休育休中です！私の場合は、職場に就労証明書＋就労証明書の産休欄に記入してもらい提出し、上の子たちは今も保育園継続中ですよ♪
不安だと思うので、一番は保育園や市役所に直接聞くのが確実だと思います(っ´ω`ｃ)♡
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