コメント
フレッシュなれもん🍋になりたいの
育休手当は雇用保険です。
社保入るメリットは傷病手当が出る、出産手当が出ることです。
ママリ
育休手当もらいたいのであれば雇用保険と社会保険に入るべきかなと思います。
月に引かれる金額は増えますが、産休(社会保険)、育休(雇用保険)の手当がもらえますよ。
あとは、切迫早産などで入院した際に傷病手当もでます。
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はじめてのママリ🔰
産休手当は社会保険入ってないと貰えないんですか？
無知ですいません- 6月9日
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ママリ
そうです！
出産でもらえるお金は大きく3つあります。
・出産一時金(50万円)
これは全国民がもらえます
・出産手当金(いわゆる産休手当)
これは本人が社会保険加入していて、産休を取る人がもらえます
旦那様の扶養に入っているだけではもらえません。
・育児休業給付金(いわゆる育休手当)
これは雇用保険に加入している人がもらえます。(ただし、雇用保険に加入後11日以上働いた月が12ヶ月以上ないともらえません。)- 6月9日
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はじめてのママリ🔰
ご丁寧にありがとうございます
産休手当は貰えるものだと勘違いしていました。- 6月9日
はじめてのママリ🔰
雇用保険なのは知っていますが会社が雇用保険のみ加入ができなくて雇用保険、社会保険どちらも加入しなければならないみたいです。
説明不足ですみません。
ありがとうございます