コメント
ママリ
月に11日以上勤務した月のお給料が反映されるので、中途半端に休んだり、休んではないけど時短にしたりしてお給料が少ないと育休手当も減額になります🥲
10日以下の勤務の月は育休手当の計算対象にならないので、いっそガッツリ休んだ方が減額にならないです。
少し休んでも月の給料額が変わらなければ育休手当も変わりませんが、休んだ分お給料引かれちゃうと思うので…
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はじめてのママリ🔰
やっぱそうですよね…最近それを知りもう8ヶ月になるので手遅れ😭
頑張ってちょこちょこ休みながらも頑張ってたのにと後悔しました😔ガッツリ休めば良かった…