お仕事
週のシフトが少なくても契約違反になるか心配です。週3で10~16時の契約で働いて1ヶ月経ち、最初は15時間あったが今は10時間未満で、再来週は2時間しかないです。
シフトが少なすぎるって
契約違反とかってありますか？
週3契約で働ける時間を10~16に
してて働いて1ヶ月ちょっと
経ちました。最初は週に15時間とか
ありましたが今は10時間未満
再来週なんて週で2時間です
- ままちゃん(1歳11ヶ月, 2歳10ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
あからさまなシフトカットは契約違反になります。通常、入社時に労働条件通知書というものを書面で交わすと思います。それと見比べてあまりにもシフトカットされてるのであれば、会社や労基に相談した方がいいです。
はじめてのママリ🔰
わたしも元々9時〜17時で働いてましたが、4月から正社員の人が2人も入ったから、わたしのいる場所ないし、ずっと居ても仕事することないからって週2の14時半〜17時とかにされました。
最初の契約書みたいなのも交わして無いので、どうしたもんか困ってます😅
普通にやめようかなとは思ってますが🥲
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ままちゃん
え！😇
そうなのですね
新しい人いれるのはいいけど
自分のシフト削らないでくれってなりますよ
わたしは次のとこ決まったら
やめようとおもってましたが
2時間しかいれてくれないなんて
いる意味ないので家族の許可も
もらったので今日やめて
別のとこ探そうと思います
やることないの本当に時間過ぎるのも遅いし嫌ですよね- 5月2日
ままちゃん
ありがとうございます
今回のはあからさまになるんでしょうか？😂