7月10日のボーナスや産前の給料について、切迫早産で自宅安静になった場合、どうなるか心配です。

はじめまして。
私も切迫早産で入院中です。
私の場合は、7月30日から産休予定でしだから、5月20日から仕事を休んでいます。

先に有休を消化し、その後休職扱いで産休までの日数分は傷病手当が支給されます。

ボーナスはもらえますよ。私も6月に振込がありました！

ですので、有休が残っているなら有休消化になると思われます〜。

総務に確認すると一番早いかな？と思いますが。。(なかなか聞きにくかったりしますね（笑）)

参考になればと思います。
お互いに安静に過ごしましょうね^_^

• 6月17日

自宅安静、心配ですね。お大事にしてください。

7/17の産休開始までの間、有給が残っていれば給料支給額は変わらないと思います。有給が足りなくて欠勤になる場合は休んだ日数だけ金額減です。

ボーナスは他の人との比較の部分もあるので、１ヶ月休むことで金額減になる可能性はありますが。でも、夏のボーナスは14年度下期の評価をもとに支給されるので、影響あるのは冬の金額だと思います。

詳しくは会社の総務部門に問い合わせてみてください(^-^)/

• 6月17日