お仕事
3月は子供が入院して10日仕事休んで4月も子供達の体調が万全ではなく、…
3月は子供が入院して10日仕事休んで
4月も子供達の体調が万全ではなく、私も体調崩して…すでに8日仕事休み😢
パートだけど、医療関係なので休んだ分だけ周りのスタッフに負担がかかり、私が休んだ日はほぼ残業続きらしい。
「お互い様だから大丈夫だよ。」と言ってくれるけど
残業したスタッフは正社員でもパートでも残業代なし。
それがおかしいと思って、管理職の方にどうにか出来ないか相談したら
「残業代は出せないけど応援はしとく📣」って。。
いっそのこと労基に言おうか悩み中😓
皆さんならどうされますか？
- りな(3歳8ヶ月, 6歳)
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