派遣社員からパートに転職中の妊婦です。産休は取れない可能性が高いが、仕事は続けたい。皆さんならどちらを選びますか？
とんでもない話ですが、皆さんからのご意見がほしいです。批判はご容赦ください🙇♀️
3月末まで派遣社員で就業していました。
4月現在は求職中です。
この度、妊娠検査薬を使用したところ
陽性反応がありました。
仕事はできる限りしたいのが本音ですが
派遣で探すか、パートで探すか悩んでいます。
いずれの雇用形態にせよ産休は取れない可能性が高いことは重々承知ですが、あわよくば取れたら...と思っています。
皆さんならどちらを選びますか？
- みーこ(5歳8ヶ月)
コメント
てんまま
上のお子様を最後まで保育園に通わせたい(幼稚園なら関係ないですが)とかがあるのでしたら、
雇用保険かけれる派遣orパートを探したいところですね…。
でも正直、妊娠しているとわかっていて雇用保険かけて雇ってくれるところを探すのはなかなか難しそうですね🥹
臨月まで働ける資格職とかでしょうか…？
かおちゃん
主さんやお腹の赤ちゃんが
どうなってもいいなら
パートで働くのがいいのではないでしょうか？
妊娠を隠して面接しても
違法ではないですが
採用した側からしたら迷惑極まりないです。
どのような職種を希望されてるか
わかりませんが
今後どうなるかわからないですし、数ヶ月したらお腹も大きく動くのが大変。お腹が張りやすくなり、みんなと同じようには動けなくなります。
例えば重たいものが運べない、脚立に登れないなど、ちょっとした協力が必要になります。
隠したところでいずれわかることですから、そうなったら白い目で見られる可能性も高いです。
その覚悟で「お金のため」と割り切って仕事できるならいいと思います。
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みーこ
コメントありがとうございます🙇♀️
お金のために割り切って働く覚悟はできているので、そこは大丈夫です！
仕事はリモート可能な事務職で探しているので、力仕事や立ち仕事はしないですが、よく確認しないとですね、、
パートの方がまだ先方に負担かからなそうなので、パートで探すようにしてみます🙇♀️
ありがとうございます😭- 4月22日
みーこ
コメントありがとうございます🙇♀️息子は幼稚園に通っているので、そこは大丈夫です！ありがとうございます😭
妊娠は余程のことがない限り安定期まで言わないので、雇われないことはないと思うのですが、どちらの方がいいのか悩んでまして😭
てんまま
そうなんですね(^^)それは良かったです!
妊娠のこと言わずに面接とかするっていうことでしょうか😅？
それはちょっと非常識ではないかな？と思うのですが…
いつでも辞めれる、休めるっていう点ではパートのほうが気楽ではあると思います(^^)
みーこ
お返事ありがとうございます🙇♀️
非常識というお言葉はおっしゃる通りだと思います🥲ただ、働かないと保育園激戦区➕家計面が困るので、この際、世間体は無視してギリギリまで働きたいなと...
パートの方がまだ雇う側も面倒でなさそうですね！パートで探すようにしてみます🙇♀️