お金・保険
夫の会社は扶養手当なし、私の会社は手当あり。子供3人を私の扶養に入れたいが、会社がOKか不安。保険優遇があるが年収が高いためNG。手当がもらえるなら入れたいが、損はないか不安。教えてください。
詳しい方いらっしゃれば教えてください！
夫婦どちらも正社員で子供3人、夫の扶養です。
夫の会社は扶養手当的なのがこれっぽっちもないのですが、
私の会社は扶養手当が出るので子供3人分、税扶養対象？にしたいのですが、会社がOKであれば問題ないのでしょうか？
(税金が二重にかかる、なにかの控除がなくなる等損する事はないのか、という意味です。)
私の会社の保険組合の方が優遇が良いので3人共私の扶養にしたかったのですが、年収が高い方で､､､と言われて扶養に入れられませんでした💦
税扶養にするだけでも手当貰えるので貰えるなら貰いたい､､､と思っていますがどうなんだろう？と🤔
教えてください！！
- はじめてのママリ🔰(1歳2ヶ月, 3歳4ヶ月, 3歳4ヶ月)
コメント
退会ユーザー
全く同じ状況で、健保は夫、税扶養は私が扶養してます！
扶養控除は、16歳（今後は児童手当の関係で18歳になるのかな？）までは無関係なので手当が出る方が扶養するのがいいと思います😁
はじめてのママリ🔰
同じ状況の方のお話嬉しいです🥺
はじめてのママリさんの税扶養にしてるんですね！！✨
手当貰いたいので申請してみます！
コメントありがとうございました！