産休前のご挨拶について、全社員80名へのコスパ重視のお菓子で良いか、配り方について相談です。同じ部署以外の方との交流がないため、お菓子を自分で配り歩くのは避けたいと思っています。
産休前のご挨拶について。
6月から産休育休含めて1年ほどお休みをします。
①全社員80名程いるのでコスパ重視のお菓子でいいでしょうか？
②配り方について
いつも結婚の内祝い・退職のお菓子・香典返しは、事務の方が本人の代わりに配ってくれます。
ただ、2ヶ月に産休に入った人は、自分でお菓子を配りまわっていました。わたしもそうするべきなんでしょうか？正直、同じ部署以外の方は交流がないので、渡し忘れがありそうなので配り歩きたくないです。
- はじめてのママリ🔰
こり
①全然関わらないような方もいる感じで人数が多かったので、コスパ重視にして、同じチームの人だけ別で用意しました。
②全員に自分で配りました。
ママリ
わたしは社員30名だったのですが、コスパ重視のお菓子にしました！
あくまで挨拶に添えるお菓子と思って持って行きました。
また私の勤務先でも事務の方がみんなに代わってお菓子配ってくれるのですが、挨拶もしたかったので1人ずつ同じフロアの人には挨拶しながら回りました。
また他のフロアで比較的面識もない人が多いところは事務の方に一緒に回ってもらいました。
もし80名おられるなら
あまり面識のないところはそこの所属長をされてるような方だけ挨拶に行き、お菓子は皆さんで食べてくださいと渡すのはどうですか？
また育休明けに職場に戻られるなら働きやすくするためにも
自分で挨拶しながら回るのがいいかなって思います！！
ままり
30人程度にしか配ってないですが、コスパ重視にしました！(地元の美味しいせんべいです)
私なら交流のない(お世話になってない)方には配らないです💦
私の勤めている会社も部署では100人以上いますが、
関わりのない人には配ってないです。
お世話になった人にだけ配って少しいいものにすると思います
もし全員に配るならコスパ重視で事務の方にお任せし、お世話になった方には直接ご挨拶に伺う形でもいいのかなと😊
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