妊娠報告のタイミングについて悩んでいます。管理職には早めに報告したが、チーム全体にも報告すべきか迷っています。皆様はいつ報告しましたか？安定期まで待つのは贅沢でしょうか。
懐妊の報告について。
妊娠して悪阻があるので仕事に支障が出る前にと管理職には妊娠の報告をしたのですが、産休に入ることを見据えてチームの皆も事情を知っておくべきだから早めに情報を公開したいといわれました。
私としては普通安定期まで待つでしょ…と思ったところなのですが、とりあえず12週で折れてもらいました。
しかしその後考えてやはりまだ胎盤もできてない時期だし、チームの皆に知らせる必要ある？！と思ってしまいます。
皆様は管理職のみならず、身近なチーム員などにはいつ頃妊娠の報告をしましたか？安定期まで待ってもらうというのは産休に入る3ヶ月前くらいになってしまうので贅沢なのでしょうか。
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
直属の上司には早めに伝えました
私の場合、歓迎会の飲み会があったので断る目的もあり、ちょうどいいやと思って報告しました
他のメンバーには安定期頃、いつ頃に産休に入りますと言う報告が出来たらいいかなーと思っていたのですが、飲み会キャンセル＆つわりでちょこちょこ午後休をとっていたら皆察したようで早めにバレました😂
重度の悪阻の場合は仕事への支障が出ると思うので早めに伝えてもいいと思いますが、そうでも無ければ安定期以降でいいと思います
はじめてのママり
悪阻だったり、急な病院受診など何があるか分からないからこそ、同じ職場内で仕事をしてる同僚には、安定期に入る前に妊娠は知らせました✋
仕事で支障が出てしまう可能性があるなら、尚更知らせとくべきじゃないかな？と思います！
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！！全く問題なく仕事はできているので、なんでそんな早く言わないといけないのかな、、、と思った次第で💦
- 4月20日
はじめてのママリ🔰
上司には早めに伝えて、業務調整してもらいました。
職業上、体に負担がかかるので配慮して欲しくて、他のスタッフにも安定期前に報告しました 笑
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はじめてのママリ🔰
皆様けっこう安定期前なのですね！！ありがとうございます！
- 4月20日
🍼
わたしは悪阻で3ヶ月以上お休みをしてしていました🥹
人員配置などなど多大なるご迷惑をお掛けしてしまうことは承知していたので､社員もほぼ女性ということもあって､妊娠してすぐ上司に報告､その上司からそのまま皆さんに伝えてもらいました！🙂⭐️
わたしも周りの社員には安定期まで伝えなくても...🫢💬とは思っていましたが､やっぱり長い休みをもらってかなりの迷惑をかけてしまうので､女性社員がほとんどだしと思ってすぐ報告させてもらいました✊🏼👶🏻´-
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はじめてのママリ🔰
お休みするほどの悪阻は大変でしたね💦本当体調がよめないのも悪阻のきついところですよね。
- 4月20日
ままり
まずは直属の上司に報告し、仕事で影響を与える同じプロジェクトメンバーには安定期前に共有しました。
つわりがくる時期は結構早いですし、ほぼ毎朝トイレで吐いていたので余計な心配や不信感をもたれないためにも自分は早めに共有しておきたかったです。
仕事にもよるかもしれませんが、ゆくゆくは産休にはいることを考えても、身近なチームメンバーなら安定期だと少し遅いかなと思います💦
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！！
そうですよね、、、安定期に入って安心してから報告したいなぁと言う思いが強く、、、- 4月20日
はじめてのピーチ🍑
私も上司2人には8週で伝えましたが、それ以外の人はどうしましょうと話したら、早くに伝えて何かあったら気を使うし、安定期になったら言うことにしようかと言われました😓気を使うって、、みんな基準なんだ、と思いましたが笑、私も安定期からでもいいかなと思いました！
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はじめてのママリ🔰
安定期がいいですよね💦ありがとうございます！！
- 4月20日
はじめてのママリ🔰
知らせずに待って欲しいなら
最低でもその時期までは周りの方に支障をきたすような事がないように
今まで通り仕事が出来ることが前提だと思います💦
私は心拍確認できてすぐ直属の上司には伝えましたし、
上司からその上にもすぐ伝えてもらいました！
仕事内容的にも重いもの運んだり動かないといけない仕事だったので
仕事中にもし赤ちゃんに何かあっても職場は責任取れないので
と前もって職場の方から言われました！
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。
はい、仕事は問題なくできていて、周りに体調不良を気づかれることも今のところないのですが、なぜか上司が早く発表したがっていてふに落ちていない状況です💦- 4月20日
みんと
安定期までお知らせする必要はないと思います。
安定期までは万が一の場合もあるし、「体調が悪いため」とか明確な理由は避けて伝えれば問題ないのでは。
私も管理職には報告しましたけど、職場メンバーにはまだ言っていません。(現在9wです。)
育休関係の処理をする部署なので、さすがに安定期まで黙っておくことはできませんが、12wまでは言わないでと伝えてあります。
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。そうですよね、そしてやはり12wが安定期前の一つ前の安心できる段階なのでしょうか、、、悩ましいです💦
- 4月20日
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みんと
最近、私の早退や休みが増えているのでたぶん病気にかかっていると思われていそうです。ちょっと申し訳ないなと思いつつ、まだ言っていません😅
12wまでは流産の可能性が誰でもあると聞いたので１つの目安にしています。
迷いますよね💦- 4月21日
はじめてのママリ🔰
悪阻大変でしたね🥲
ありがとうございます。幸いにも仕事の飲み会もなく(上の子が小さいので誘われず)悪阻も出社はギリギリできる程度なので、なんでそんなに早く周りに言わないといけないのかなぁ、、、と思っていたところでした、、、でも皆さん比較的早くまわりにも知らせているのですね💦ありがとうございます！