コメント
おもち
していました！
わたしが会社から言われたのは80時間を超えるとストップではなく、手当が減ると言われました。
わたしは毎月会社に何時間働いたかわかる書類を提出し、会社から申請してもらっていました。
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
会社に提出する稼働時間数は会社が算出するのではなく、あくまで自分で出すということですよね？稼働時間が正しいかどうかのチェックってありましたか？
また、調べたところ給与所得だと上記の条件になりますが、業務委託契約だと事業所得となり、あまり関係ないようです。ママリさんは給与所得だったということですかね？🤔育休前に勤めていた会社と別の会社ですか？
質問ばかりですみません🙇♀️
はじめてのママリ🔰
そうなんですね！！
参考になりました🙇♀️
ありがとうございます！☺️
おもち
特に正しいかの確認はされませんでしたが、ダブルワーク先の管理者から証明としてサインをもらっていました。
わたしは個人事業主として業務委託でした。
本業とは別の会社です！