育児休業給付金について質問です。前職と今職で通算2年以上働いていれば、産休後に給付金をもらえるでしょうか？
育児休業給付金について質問です！
今は正社員ですが
正社員になったのが2023.12.15日
1人目を出産し仕事復帰が2023.8.16です！
職場が変わらず雇い主が変わったケースです。
前の会社では社会保険で6年務めてました
今妊娠しており12月頃生まれる予定です。
このような場合1年働かないと貰えないみたいですが
前職と今職で通算2年以上働いていたら貰えるみたいな話を聞き本当なのかなと思っています！
詳しい方教えて頂けるとありがたいです🙏
- かい(妊娠36週目, 2歳3ヶ月)
コメント
みー
時系列が分からなすぎるので、整理してもらえればお答えできるかもしれません。
雇用保険に入った年月
雇い主が変わった年月
1人目の産休開始日
また、雇い主が変わり、勤続年数は0から数えなおしになっていますか？
簡単にお答えすると途中で失業保険を受け取っていなければ雇用保険は引き継げます。しかし途中で1人目の育休が挟まっているので、条件を満たすかは分かりません。
また、そもそも会社が育休取得を認めてくれないといけないので、そこはこちらでは分からないので確認が必要です。
はじめてのママリ🔰
例えば2024.11.1から産休に入るとして2022.11.1〜2024.10.31で条件満たしてるか確認します。仕事復帰後の8.16〜で計算できたとすれば2023.9.1〜2024.10.31の期間に一年分の完全月があれば大丈夫です。この2年に育休期間が被ってるのでその分は遡れますが🙆
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かい
例えが分かりやすいです！
ありがとうございます😊- 4月5日
はじめてのママリ🔰
時系列が分からないのでなんとも…ですが
私は上の子を妊娠中に雇い主が代わり、それまでの勤続年数が０になったので育休取得は出来ないと言われました。
通算されなかったです。
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かい
そうなんですね…
会社で違うんですね🥺
ありがとうございます！- 4月5日
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はじめてのママリ🔰
そうなんです🥺
なので産休明けに退職しました。会社に確認して、育休まで取れるといいですね✨- 4月5日
かい
すみません💦
分かりにくいですよね！
勤め先に聞いてみようと思います！
ありがとうございます！