ワーママの同僚から育休や時短勤務に対する批判を受けて困っています。言い返すべきか悩んでいます。どうすればいいでしょうか？
一緒に「はぁ？？」と思っていただける方、コメントください😭
正社員で時短で働いています。
一緒に働いている方が、年齢は私の一個下、入社は一年先にしています。(30代前半です)
先輩にあたるのですが、ほんわか穏やか系に見えて言うことは言う結構キツめな感じです…
断然ワーママが少ない職場なのですが、他のママさんが言った発言が気に食わなかったようで
「正直、時短、育休産休ってずるいと思ってるよ！働いてないのにお金もらってるし」「(そのママさんに対して)使える制度全部使ってるくせに、まだあーだこーだ言って本当図々しいよね」と私に言って来ました。
まぁ私に言ってるのもあると思うのですが…笑
(普段は仲良いのですが、前にも同じようなこと言われたことがあります😅)
思っててもいいし、言ってもいいですが「私に言う？！」って感じでフリーズしました…
怖いので言い返しませんが、皆さんならなんで言いますか？🤣
共感してもらってこのモヤモヤを消し去りたいです…
ワーママの皆様お願いいたします😭
- はじめてのママリ🔰(4歳1ヶ月, 6歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
権利だからねってもし言われたら言い返します笑
みー
他の人に負担かかるからお互い嫌ですよねー。そこら辺国とか会社がいい感じになるように考えてくれるといいですよね。
みたいな感じに話題微妙に逸らしつつ、個人ではなく大きな組織(国とか会社)に責任転嫁します🤣
けど突如言われたら私も固まってしまいそうです😭
-
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
上手すぎます🤣👏めちゃめちゃいいですね！！
こっちも嫌な思いしてることを含め、(こういう嫌味言われることもありますしね〜って嫌味込めて言いたい笑)
責任転嫁いいですね😂
次の機会に使わせていただきます🤣- 3月28日
はじめてのママリ🔰
時短のママリさんに言うとか…なんなんですかね笑
その人は独身ですか？
独身なら僻みでしかないですよね笑
結婚して子供産めばー？そしたら自分もその制度使うんでしょ？？？笑って感じです。
先輩なら言い返しませんが…😂
あはは〜そうですね〜くらいに流します。
-
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
ですよね？！私に言う？！ですよね…
独身で彼氏ナシですね…僻みなのですかね🥲職場が独身女性多すぎて肩身狭いです🥲
本当ですよね、自分もその制度使えばいいんじゃないですか？！って言いたいです…
言えるわけないので笑って流すしかないですよね😓
また僻みか〜と思うようにします😭- 3月28日
はじめてのママリ
私も産後復帰した身ですが（今は退職してます）事あるごとに、いいなーずるいーって言う先輩居ました😓
私は産休育休は健康保険から出てるし、少ないし、時短で基本給減らされてるのに仕事内容同じってありえないですぅ😡って言いました（笑）そしていいなずるい女の仕事を取って仕事しました！😂
言われるといつも内心シオシオなりましたが、明るく元気にキレるキャラで仕事を取ってたら何も言わなくなりました！
はじめてのママリさんはきっと当たりやすい穏やかで優しい方なのでは？😖毎日合う人だとしんどくなりますよね。
私の回答はズバリその人ではなく他の周りの信頼を得て、その人をかわいそうな女にすることです！性格悪いですが（笑）
はぁぁぁあ？となったのでコメントしました🤣
そんな人、ただの通過点な人間です。気を落とさずに流していきましょう！
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
ですよね、権利ですよね😂
しかしその先輩、「権利だから別にいいんだけどさ」って、さも権利だからいいと理解してる風を装っていながら、内心ドロドロだからたまに毒付いてくるんですよね…笑
次言われたら頑張ります😭笑