コメント
ののち
上司に相談しましょう。日中業務離れる時間を週イチでも作ってもらえたら、そこで集中して作業できますよ。
わたしも同じような感じで昼休み潰して仕事してます。大変ですよね
はじめてのママリ🔰
同じ状況です😣
時短なのに役職あり、担当職、派遣社員の管理をする立場です。
昼休みも潰し、終わらなかったら持ち帰りです。
業務負荷が軽減するように改善しようと進めていますが、なかなか難しいです💦
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はなこ
コメントありがとうございます。
家事育児がある中、持ち帰りが生じてしまうのは辛いですね…
業務改善はどのようなことから始められましたか？
差し支えなければ、教えていただきたいです。- 3月14日
はなこ
コメントありがとうございます。
ののちさんは実際に相談されましたか？
他の社員も残業している中、私だけ日中業務から離れる時間を作って欲しいとなかなか言えないのです。
ののち
面談で相談したりしてます。
時短勤務の自分だけ、、という気持ちよく分かります。そこも管理職は汲み取ってくれると思います。例えばうちの部署では、在宅勤務を全員平等にすることになりました。在宅勤務なら電話や客対応がないので、内部事務は在宅勤務で片付ける方針になりました。
はなこ
そうですよね。まずは話すことからですね。私も相談してみます。
在宅勤務、私も長く希望していますが繁忙等でなかなか実現しません…次は全員取得の方向で提案してみたいと思います。
ののち
がんばってください！応援してます。
今から在宅勤務の基盤を作っておけば、小１の壁もきっと楽になると思います。わたしも在宅勤務がなかなか定着せずあせってますが、お互い頑張りましょう！！