扶養内パート勤務中の産休・育休について質問です。育休手当の申請方法や会社の対応について不安です。同様の経験をされた方、情報をお持ちの方いらっしゃいますか？
扶養内パート勤務の産休・育休について質問です🙇🏻♀️
1人目妊娠中は正社員フルタイムで勤務していましたが出産を機に退職しました。
今回は退職せず産休・育休をもらうのですが、産前産後休暇や育休期間などは理解できましたが、育休手当？を貰えるのか貰えないのかがわからず…💧
先日上司と面談をしたところ、「お休み中は無給になるので、なるべく働いて休みに入りたい〜などあったら体調見ながら相談してね」と言われました。
無給なのは把握していましたが、ネットで調べるとパート勤務でも会社の雇用保険に加入していれば育休手当？を貰えると書いてあったので少し希望の光が見え……😅✨
その申請？は会社に話して申請するのでしょうか？
それとも、ハローワークに行って申請でしょうか？
会社側からは無給と言われているので、育休手当の話をしたら図々しいなぁ…とか貰えても少しなのに…とか嫌な顔されないか心配なところもあって🥲
やはりパート勤務だとお休み中は夫の一馬力のご家庭が多いんですかね⁈😣
子どもの発熱等でシフト日数フルで出ている月は時々しかないのですがフルで出勤できた場合、月14日出勤、一日7時間勤務しています。
どなたか同じようなご経験されたことがある方いらっしゃいますか⁈💦
- ハナ(生後4ヶ月, 4歳0ヶ月)
コメント
はじめてのママり
1人目の時、扶養内パートで働いており
2人目妊娠中の今はフルタイムのパートで働いています！
1人目妊娠時は、会社の雇用保険には加入していなかったので育休手当、産休等はもちろん無くただの休業期間で無給でした！
2人目妊娠中の現在は、フルタイムパートですが会社の雇用保険に加入しているので育休手当出る予定です！
扶養内ということですが、現在ハナさんが加入している保険は
勤め先の会社の社会保険なのでしょうか？？
育休手当を貰うには、勤め先の雇用保険に加入していることが条件なので
旦那さんの社会保険なのでしたら、育休手当は貰えないです💦
気にせず会社に確認した方がいいかと思いますよ🫢
私は、育休手当はいくらでるのか？とか出産手当金はあるのか？とかめちゃくちゃ上司に聞きまくりましたよ😂
はじめてのママリ🔰
私は会社に聞いても結局、ハローワーク経由してからだったので、個人的に先にハローワークで聞いてみた方が確実だと思います！
育休で必要なのは自分の会社で雇用保険に入ってるか。だと思うので12ヶ月以上加入してれば育休手当は出る認識です🤔
健康保険から出るのは産休手当のことですかね？🤨そっちはたしかにご主人の方で健康保険に入ってるので出ないかなと思いますが難しいですね🤨
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ハナ
打刻が各自の携帯なので調べたところ、雇用保険は毎月数百円ずつ、2年以内に11日以上出勤している月も12ヶ月あったのでもしかしたら…もしかするとですね🥹詳しくは今度の面談で聞いてみます！少しでも手当が出るならば助かります😭😭
- 3月12日
ハナ
雇用保険は会社で毎月引かれてますが、社会保険は夫のに加入しています😳…ということはやはり育休手当出ないですよね😭😭
また今度面談があるのでそのときに聞いてみます😣
希望の光が〜〜😂
はじめてのママり
社会保険を旦那さん側で加入してるなら、産休育休扱いではなく休業という形になりますね💦
今回は、無給での休業期間になるかと思います😓
詳しくは会社の方に聞いてみてください😊
ハナ
今度の面談でまた詳しく聞いてみます😊ありがとうございます🌱